Perusahaan yang bergerak di bidang ketenagakerjaan di Indonesia itu sering kali mengadakan psikotes calon TKI yang resmi. Tes ini dilakukan biasanya pada tes di mana para calon tenaga kerja ini telah melewati tahap wawancara. Beberapa psikotes diadakan oleh lembaga penyalur tenaga kerja, LPK, atau perusahaan yang terkoneksi dengan pihak Luar Negeri. Jadi yang di gunakan pada psikotes calon TKI ini tentu saja yang resmi. Karena ada pertanggung jawaban yang harus diberikan ke pihak terkait di luar negeri. Dan tentu saja ada langkah panjang untuk memastikan kesiapan calon TKI bekerja di luar negeri.
Psikotes Calon TKI yang diadakan oleh biro psikologi terpercaya
artikel terkait: psikotes CTKI
Psikotes digunakan sebagai indikator kesiapan mental
Salah satu indikator untuk menguji kesiapan kerja adalah dengan melihat kesiapan mental. Selain tentu saja kesiapan fisik, dan keahlian. Sedangkan untuk mengukur kesiapan mental dibutuhkan psikotes sebagai alat asesmen psikologi. Dengan adanya asesmen psikologi tersebut, data evaluasi psikologis peserta TKI akan diketahui oleh pihak terkait untuk kemudian digunakan sebagai bahan pengambilan keputusan.
Itulah salah satu alasan para perusahaan ini menggunakan tes psikotes yang resmi seperti kami. Karena dengan menggunakan biro psikologi yang terpercaya, pelaporan hasil psikotes ada pihak yang bisa mempertanggungjawabkannya. Kita ketahui, bahwa psikotes menggunakan analisa untuk menguji laporan hasil psikologis. Sehingga, dengan analisa yang tepat akan didapatkan gambaran menyeluruh terkait kondisi psikologis peserta psikotes. Jika hasilnya sangat merepresentasikan, maka keputusan yang diambil oleh pemangku kebijakan bisa lebih tepat.
Jadi memang pada dasarnya perusahaan ingin memberikan yang terbaik dalam setip aspek yang sedang di jalani. Hal tersebut juga bisa meminimalkan salah analitis atau salah data. Tentu saja kesalahan analisis tersebut tidak ingin di alami oleh para perusahaan karena akan menimbulkan kerugian.
Apabila hasil psikotes sangat merepresentasikan psikologis, maka keputusan yang diambil oleh pemangku kebijakan bisa lebih tepat
artikel terkait: Psikotes calon tenaga kerja Indonesia
Psikotes mampu memberikan gambaran penyeluruh aspek psikologis
Psikotes calon TKI juga seringkali di jadikan hal yang menakutkan oleh para calon pekerja. Padahal hal tersebut tidak perlu di takuti, sebab itu hanyalah sebuah tes yang mengungkapkan bagaimana sebenarnya kondisi psikologis Anda. Justru anda harus mempersiapkan diri anda sebaik mungkin agar pada nanti hari di mana anda melakukan tes psikologi tersebut, anda tidak merasakan kegelisahan.
Psikotes mampu memberikan gambaran penyeluruh aspek psikologis
Ada hal-hal yang bisa dirubah dari hasil psikotes. Untuk hal non aspek kognitif bisa dilakukan proses evaluasi. Sehingga, dengan adanya hasil laporan psikotes… Anda yang mengikutinya bisa dijadikan bahan analisis diri. Misalnya, setelah psikotes diketahui ketelitian kerja yang rendah. Maka, bisa disiasati dengan membiasakan diri melakukan kroscek setiap selesai melakukan tugas kerja. Atau membuat note dan catatan kerja ringan di bagian yang sering kurang teliti. Atau persiapan lainnya. Hal itu tidak akan kita sadari jika kita tidak melalukan self asesmen/ atau evaluasi diri yang didapatkan dari hasil psikotes.
Demikian penjelasan yang harus anda ketahui mengenai psikotes calon TKI yang resmi di biro psikotes kami. Pada dasarnya sebuah perusahaan ketenagakerjaan yang besar pasti tidak akan menggunakan jasa psikotes tidak teruji validitas dan kredibilitasnya. Sebaiknya sebelum anda melakukan tes psikologi anda sudah mempersiapkan segala macam hal yang memang di butuhkan. Jaga cukup istirahat, tidak dalam kondisi sakit, cukup makan, dan hal lain yang menghalangi konsentrasi saat mengerjakan psikotes.