Psikotes Jabotabek — Psikologi merupakan salah satu ilmu yang dijadikan sumber rujukan untuk penggalian data dan informasi berhubungan dengan SDM atau segala perilaku manusia. Dimana… dampak dan hasil perilaku tersebut bisa dipetakan dan ditujukan untuk kepentingan organisasi atau individu. Oleh karena itu,, selama masih berhubungan dengan manusia, maka keilmuan psikologi bisa diaplikasikan untuk memaksimalkan tujuan organisasi. Termasuk diantaranya, bisa dimanfaatkan oleh perusahaan agar kinerja dan tujuan perusahaan lebih efektif dan efisien.
Asesmen Psikologi di dalam Industri Organisasi menjadi hal penting
Aplikasi psikologi dalam PIO berupa assesmen psikologi. Asesmen psikologi merupakan proses sistematis dalam penggalian informasi untuk melihat aspek psikologis karyawan / calon karyawan sebagai bahan untuk menentukan apa kebijakan perusahaan yang harus dilakukan. Di dalam tahapan asesmen, terdapat proses psikotes. Dimana psikotes merupakan serangkaian pemberian alat tes yang sudah terstardisasi secara keilmuan psikologi. Sehingga, alat tes tersebut mampu mengungkap aspek-aspek psikologi seseorang.
Dalam pembahasan artikel ini, kami akan sedikit membahas terkait psikotes dan layanan deepa psikologi untuk kebutuhan PIO maupun aplikasi di bidang pendidikan.
Baca artikel kami lainnya, tes psikologi online
Pengungkapan Aspek dalam Psikotes
Psikotes Jabotabek Layanan Asesmen untuk PIO dan Pendidikan
Untuk mengetahui seberapa penting tahapan psikotes, tentu kita harus mengetahui aspek psikologis apa saja yang bisa diungkap dari tes psikologi. Berikut kami berikan garis besar, aspek apa saja yang bisa diungkap dari proses psikotes.
1. Pengungkapan aspek kecerdasan.
Kecerdasan menjadi poin penting bagi perusahaan khususnya terhadap karyawan yang berperan dalam pengambilan keputusan, leader, dan bahkan staf pelaksana sekalipun. Indikator yang diungkap dari aspek ini adalah terkait kemampuan berkonsentrasi, mengolah informasi dan instruksi, kemampuan problem solving, dan menganalisa informasi.
Baca artikel kami lainnya, Jasa Psikotes Kebutuhan Seleksi dan Evaluasi Karyawan
2. Pengungkapan Aspek cara kerja
Aspek cara kerja yang diungkap dari psikotes berkaitan dengan hal teknis pelaksanaan kerja. Indikator yang diungkap dari aspek cara kerja ini berkaitan dengan tempo kerja, sistematika, ketekunan dan ketahanan kerja, ketelitian kerja, dan yang terakhir adalah ketahanan dan ketaatan terhadap aturan perusahaan atau pimpinan.
3. Pengungkapan aspek kepribadian.
Indikator yang diungkap dari aspek kepribadian berkaitan dengan kepercayaan diri, penyesuaian diri, kemandirian, dan kemampuan bekerja sama. Selain itu ada indikator lain yang diungkap yaitu stabilitas emosi, daya tahan terhadap stres, dan inisiatif diri.
Baca artikel kami lainnya, jasa psikologi
4. Pengungkapan aspek kepemimpinan.
Dalam aspek kepemimpinan merupakan aspek opsional yang diungkap dalam tahapan psikotes. Indikator yang diungkap dari aspek kepemimpinan adalah motivasi memimpin, ketegasan, memotivasi tim, kemampuan mendelegasikan tugas, dan kemampuan berkomunikasi. Indikator lain yang terkait adalah kemampuan membangun relasi antara anak buah dan pimpinan, kemampuan menyampaikan instruksi, dan ketepatan dalam pengambilan keputusan.