Seleksi Karyawan Karawang. Karawang menjadi kota yang berkembang pesat akhir – akhir ini. Sebagai dampak dari bergeserkan perusahaan industri dari jakarta ke wilayah pinggiran kota jakarta. Sehingga, perusahaan- perusahaan berkembang di kawasan Karawang. Seperti kawasan industri KIIC, KIM, dan Surya Cipta. Perusahaan- perusahaan yang berkembang di kota Karawang meningkatkan kebutuhan akan terbukanya lapangan pekerjaan. Proses seleksi karyawan dari banyaknya peminat menuntut untuk memilah calon karyawan yang sesuai dengan harapan perusahaan. Oleh karena itu, proses seleksi karyawan menjadi salah satu indikator penting di perusahaan. Agar di dapatkan sumber daya manusia menjadi syarat utama perkembangan perusahaan yang efektif dan efisien.
Seleksi Karyawan Karawang, Deepa psikologi adalah lembaga pengembangan psikologi yang bergerak diantaranya di bidang industri dan organisasi. Untuk memenuhi tujuan organisasi dalam pengembangan sumber daya manusia. Deepa psikologi memberikan layanan proses seleksi karyawan. Selain proses seleksi karyawan juga ada proses asesmen.
proses seleksi karyawan karawang, jasa layanan deepa psikologi
Bagaimana pentingnya proses seleksi karyawan?
Terkadang perusahaan membutuhkan spesifikasi karyawan untuk mengisi posisi tertentu. Misalnya, di posisi dengan stress yang tinggi , maka dibutuhkan tipe karyawan dengan ketahanan kerja yang tinggi. Atau posisi kerja dengan aktivitas yang monoton dan hanya itu- itu saja yang dikerjakan sepanjang kerja. Maka cukup dibutuhkan karyawan yang tahan terhadap stres, detail dan teliti. Seperti misalnya, petugas loket, atau pekerja pengawas barang reject di sebuah trolley yang bergerak. Sepanjang hari pekerjaannya hanya mengamati barang bergerak atau memberikan pengembalian uang dari tiket mobil yang lewat.
seleksi karyawan karawang menjadi alternatif untuk mendapatkan calon karyawan sesuai spesifikasi dibutuhkan perusahaan
Bagaimana mengetahui dari serangkaian calon karyawan yang tepat mengisi posisi tersebut. Jika tidak sesuai, maka kemungkinan karyawan akan cepat keluar atau burn out. Sehingga perusahaan akan tidak efektif untuk terus melakukan training kepada karyawan baru. Disinilah pentingnya proses seleksi, dengan cara memberikan serangkaian alat tes kepada subjek calon karyawan , agar di dapatkan indikator dari gambaran alat tes., untuk memenuhi karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Baca artikel lainnya, tes psikologi online
dan Jasa Psikotes Kebutuhan Seleksi dan Evaluasi Karyawan
Di bagian mana saja perlunya tes seleksi karyawan?
Bisa di bagian mana saja. Seperti untuk karyawan baru yang di dapatkan dari sekian banyak calon karyawan yang hendak masuk. Ada juga dari kenaikan tingkat dari karyawan level staf menuju tingkatan managerial. Akan ada beberapa kandidat untuk menduduki sedikit kursi. Atau reorganisasi untuk memindahkan karyawan di satu posisi ke posisi yang lain. Inti dari proses seleksi adalah mengetahui identitas dengan detail sehingga bisa mengambil keputusan untuk di tempatkan atau tidak ditempatkan.
Seleksi karyawan karawang merupakan layanan dari deepa psikologi sebagai dari tuntutan klien – klien kami. proses seleksi menjadi syarat penting di sebuah perusahaan. Oleh karena itu kami hadir di kota karawang dan sekitarnya. Jika anda ingin berkontak dengan kami untuk berdiskusi terkait produk layanan kami. silahkan kontak tim cs kami yang ada di halaman atas kanan website ini atau bisa menghibungi kami via whatsapp 085291407885.
Baca artikel lainnya, jasa psikotes online