Jasa Konseling – Lingkungan tempat kerja seringkali menyerang kita dengan tekanan dari semua sisi sehingga kita mengalami kecemasan selama 40 jam seminggu atau bahkan lebih dan tahun demi tahun. Pada saat yang sama, Anda diharapkan untuk memproyeksikan ketenangan dan profesionalisme yang terjamin secara konstan.
Bagaimana Konseling di Tempat Kerja Membawa Manfaat?
Singkatnya, kegiatan konseling di tempat kerja adalah tentang memberi karyawan Anda tempat yang aman untuk membicarakan masalah yang mengganggu mereka. Dan juga menemukan cara yang sehat serta produktif untuk menyelesaikannya.
Seringkali rasa takut ditegur, baik dari pemegang otoritas di tempat kerja atau bahkan dari atasan Anda, dapat menjadi peredam kuat dari kritik yang sah dan memungkinkan masalah tempat kerja menjadi mengakar. Konselor yang ada di tempat kerja menyediakan outlet bagi karyawan Anda untuk masalah-masalah semacam ini dan alat serta pengetahuan yang diperlukan untuk menyelesaikannya secara efisien.
Deepa Jasa Psikologi dan Konseling dapat bekerja dalam berbagai cara, tergantung pada kebutuhan perusahaan tertentu. Kami menawarkan konselor secara full-time, paruh waktu, atau sesuai kebutuhan tergantung pada ukuran perusahaan Anda dan batasan anggaran yang Anda keluarkan untuk kegiatan ini.
Baca Juga: Tahukah Anda? Konseling dapat Membantu Karyawan dan Pengusaha
Apa Manfaat Utama Konseling di Tempat Kerja?
Hal ini sangat perlu untuk dilakukan terutama ketika para karyawan tersebut berada dalam situasi yang mereka rasa dapat ditingkatkan. Karyawan di perusahaan mana pun selalu memiliki ide untuk menyelesaikan masalah yang mereka hadapi setiap hari. Ini adalah kenyataan yang sangat disayangkan adalah bahwa ide-ide yang selama ini ada justru tidak terungkap dan tidak pernah terwujud. Mereka merasa seperti tidak memiliki kesempatan mengutarakan pendapatnya di perusahaan Anda, bahwa perusahaan hanya dimaksudkan untuk orang-orang tertentu yang selalu menonjol dan berperan di dalam perusahaan, bahwa manajer tidak peduli dengan apa yang karyawan pikirkan atau bagaimana para karyawan tersebut merasakannya. Dan semua hal itu adalah alasan karyawan tetap diam dan masalah yang mereka hadapi justru semakin besar dan meruncing.
Apa gunanya mengumpulkan keberanian untuk menyarankan perubahan pada bisnis ketika karyawan tersebut merasa melakukan itu akan sia-sia? Sebagian besar karyawan tidak tahu bahwa masalah yang mereka hadapi sehari-hari adalah masalah yang harus diselesaikan oleh atasan mereka. Dan sebagian besar pengusaha tidak menyadari bahwa solusi mereka sudah ada di dalam benak orang-orang mereka sendiri.
Konseling di tempat kerja bertindak sebagai jembatan antara pengusaha dan karyawan, meruntuhkan hambatan yang akan mencegah karyawan merasa pendapat mereka tidak penting, dan memungkinkan penyampaian informasi yang mudah dari karyawan kepada majikan. Masalah yang mungkin membutuhkan upaya besar untuk menyelesaikannya tersebut dapat diselesaikan dengan mudah. Yaitu dengan membiarkan karyawan tersebut maju dan berbicara dalam lingkungan di mana mereka merasa aman dari konsekuensi negatif.
Deepa Jasa Psikologi dan Konseling terbaik di Indonesia ini mampu menyediakan layanan konseling tempat kerja dimanapun untuk semua bisnis yang membutuhkannya. Cukup menghubungi kami, beri tahu kami tentang situasi Anda, dan kami dapat merancang program konseling di tempat kerja yang sesuai untuk bisnis Anda.
Faktanya adalah bahwa jasa konseling di tempat kerja dapat menyumbangkan manfaat luar biasa untuk bisnis Anda dan orang-orang yang bekerja di sana. Konselor yang kami miliki akan memberikan lebih dari sekadar dampak positif bagi keuntungan Anda, tetapi juga bagi kesejahteraan umum semua orang yang bekerja untuk bisnis Anda (termasuk Anda!). Jadi hubungi kami sekarang juga dengan klik di sini.