Psikotes Cikampek. Perkembangan industri sudah bergeser ke wilayah pinggiran Jakarta, khususnya industri manufaktur. Hal ini menjadikan banyaknya lapangan pekerjaan untuk wilayah sekitaran Jakarta. Seperti di kota Bekasi, Cikarang, Purwakarta, Karawang, dan Cikampek. Dengan dibuka nya banyak lapangan pekerjaan, maka peluang pelamar pekerjaan akan semakin banyak. Sedangkan lowongan yang disediakan perusahaan selalu terbatas. Ini menjadikan proses seleksi lebih penting untuk langkah awal mendapatkan karyawan benar-benar kualifikasi dan kompeten. Karyawan yang kualifikasi dan kompeten bagi perusahaan adalah aset terpenting dari perusahaan.
Psikotes Cikampek adalah layanan dari kami, deepa psikologi. Lokasi kami berada di kota karawang, sehingga untuk melakukan psikotes Cikampek sangat terjangkau jaraknya dari tempat kami. Kita ketahui beberapa perusahaan berdiri di Cikampek. Terutama untuk perusahaan- perusahaan yang lama berdiri. Karena sekarang, di karawang sudah diatur untuk melokalisasi perusahaan di kawasan industri.
Psikotes memberikan gambaran tersembunyi pribadi calon karyawan
Jasa psikotes di tempat kami memberikan gambaran umum tentang karakteristik calon karyawan. Penggalian mendalam terhadap psikologis calon karyawan dengan menggunakan alat – alat tes. Dengan menggunakan media alat tes, maka kami berusaha menggali tingkat intelegensi, menggali kepribadian calon karyawan. Selain itu, ada indikator lain seperti tes minat dan bakat untuk mengetahui ketertarikan calon karyawan.
Dengan serangkaian tes yang kami jabarkan dalam grafik psikogram. Kemudian kami olah di dalam gambaran umum. Hasilnya, terlihat bagaimana tingkat kejujuran atau konsistensi kerja, ketekunan, ketahanan menghadapi stress, ketelitian, tingkat IQ, hubungan interpersonal antara rekan kerja dan pimpinan perusahaan, serta beberapa karakteristik lainnya.
baca artikel lainnya terkait Tes Psikologi Karawang
dan Manfaat Adanya Konsultan Psikologi yang Wajib Diketahui
Karakteristik Pribadi Calon karyawan menjadi bahan pertimbangan perusahaan
Setelah diketahui karakteristik- karakteristik kepribadian calon karyawan. Kami kembalikan kepada klien kami. Sekaligus berhak menimbang jika di sesuaikan dengan analisis jabatan. Di dalam analisis jabatan, melingkupi proses yang mendasari seleksi karyawan seperti spesifikasi jabatan, uraian jabatan, dan standarisasi pekerjaan yang harus dikerjakan. Apakah memang secara pribadi setelah di tes, calon karyawan tersebut layak, mampu, dan kompeten dalam mengisi kursi lowongan kerja yang dibutuhkan perusahaan.
Psikotes Cikampek memberikan layanan kepada perusahaan – perusahaan untuk menggunakan jasa kami. Karena kami yakin, untuk mendapatkan data yang valid dari pribadi calon karyawan, maka harapannya… Jika benar- benar nanti menjadi karyawan, akan menjadi aset yang sangat penting bagi perusahaan.
Demikian artikel terkait psikotes Cikampek. Semoga bermanfaat.
Baca juga, layanan psikologi
dan biro psikologi