Psikologi Konseling – Konseling di tempat kerja menjadi lebih umum dan semakin dilihat sebagai bentuk kepedulian bagi staf Anda. Hal ini dapat memiliki banyak manfaat bisnis karena manfaatnya bagi karyawan adalah dapat meminimalkan stres, alasan utama yang ada untuk karyawan jauh dari pekerjaannya. Meskipun sifatnya jangka pendek, konseling di tempat kerja memberi karyawan akan sumber daya khusus yang dapat mereka gunakan di semua lingkungan kerja. Hal ini membuatnya menjadi faktor penting yang harus dipertimbangkan oleh setiap perusahaan untuk kemajuan perusahaan dan stafnya.
Konseling, Keterampilan & Tanggung Jawab Perusahaan
Konseling di tempat kerja menggunakan cara yang penuh empati, tidak menghakimi, dan dapat diakses bagi karyawan untuk menemukan jalan terbaik ke depan. Namun beberapa pemilik perusahaan sering keliru dalam memberikan saran. Proses ini melibatkan dalam penyediaan karyawan tempat yang aman untuk menyuarakan masalah yang mengganggu mereka. Dan di sini memungkinkan konselor untuk membantu menemukan cara yang lebih baik dalam mengelola masalah tersebut atau membantu karyawan mengatasi masalah mereka dan mengungkap solusi yang potensial.
Sangat penting untuk menggunakan jasa psikologi konseling terlatih yang dilengkapi dengan keahlian khusus dan sudut pandang. Dan inilah yang membuatnya lebih mudah bagi mereka untuk menangani karyawan dan pengusaha tanpa menimbulkan konflik. Konselor di tempat kerja juga memiliki pemahaman tentang lingkungan kerja sehingga dapat membantu di dalam tempat kerja.
Konseling dapat berlangsung hingga 8 jam sesi yang melibatkan terapi inti untuk membantu klien mengatasi masalah dengan lebih baik. Konselor dapat fokus pada seorang karyawan atau menggunakan terapi perilaku kognitif (CBT), terapi Gestalt, analisis transisi, atau terapi yang berfokus pada solusi untuk mencapai tujuan utama. Semua konselor bergantung pada keterbukaan dan kepercayaan untuk membangun hubungan antara konselor dengan majikan atau karyawan.
Manfaat Bagi Klien & Perusahaan Menawarkan Konseling di Tempat Kerja
Konselor di tempat kerja adalah ahli dan dapat menawarkan dukungan kepada orang-orang di semua sektor dan lokasi dalam suatu perusahaan atau bisnis. Meskipun layanan kesehatan umum mungkin menjadi pilihan yang layak bagi banyak orang tetapi pemborosan waktu, ketidakfleksibelan, dan kurangnya wawasan spesialis adalah faktor-faktor yang membuat sebagian besar pengusaha memilih untuk menggunakan jasa psikologi konseling di tempat kerja sebagai alternatif.
Konseling di tempat kerja bersifat rahasia. Oleh karena itu ini berarti pengusaha atau pemilik bisnis tidak boleh / tidak dapat menggunakan konseling untuk mendisiplinkan staf atau sebagai persyaratan.
Beberapa administrator juga mungkin berpikir bahwa konseling hanya mencakup masalah terkait pekerjaan dan bukan masalah pribadi karena mereka membayar untuk ketentuan tersebut. Kinerja dan keterlibatan karyawan di tempat kerja sangat dipengaruhi oleh masalah pribadi dan terkait pekerjaan. Dan ini dapat memengaruhi produktivitas staf mereka. Inilah sebabnya mengapa konselor membahas semua masalah yang mungkin dialami staf dengan tujuan membantu meringankan tekanan. Beberapa faktor penyebab stres mungkin termasuk bullying, terlalu banyak pekerjaan, rekan kerja yang tidak cocok, depresi, dan masalah pribadi yang mungkin tidak terkait secara langsung tetapi yang mempengaruhi kesejahteraan mental mereka.
Masalah keluarga adalah termasuk, perceraian, kematian seseorang, penyalahgunaan obat-obatan, dan depresi. Masalah krisis kehidupan semacam ini ketika terjadi sering memiliki dampak mendalam pada staf Anda. Berbagai peristiwa hidup semacam itu dapat dengan mudah menyibukkan pikiran Anda, hingga menyebabkan gangguan sepanjang hari. Situasi ini bisa menjadi risiko yang signifikan, terutama di industri yang peka terhadap keselamatan jiwa.
Semua hal di atas dapat diambil sebagai keuntungan atau manfaat untuk memajukan perusahaan atau bisnis Anda. Dan Deepa Jasa Psikologi Konseling profesional akan membantu Anda dalam menemukan berbagai solusi terbaik atas masalah yang dihadapi karyawan Anda. Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kontak person kami dengan cara klik di sini.