admin No Comments

Tes Psikologi Online untuk Pemetaan Potensi, Minat dan Bakat

Deepapsikologi.com. Keilmuan psikologi banyak diaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari. Salah satu yang cukup terkenal yaitu digunakan untuk psikotes atau tes psikologi. Psikotes merupakan serangkaian tes yang menggunakan pendekatan keilmuan psikologi untuk memberikan gambaran utuh tentang aspek-aspek psikologis seseorang. Psikotes sebagai bagian dari proses asesmen psikologi, terdiri dari banyak soal atau pernyataan. Dimana peserta tes diminta untuk memilih jawaban yang sesuai dengan dirinya atau yang menurutnya benar. Pertanyaan-pertanyaan dalam psikotes sudah dirangkai dengan sedemikian sehingga dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah untuk menggambarkan diri seseorang.

Aspek-aspek yang bisa diungkap dari proses Psikotes

Hasil dari psikotes tersebut dituangkan dalam bentuk laporan hasil psikotes. Dan hanya psikolog yang berhak memberikan legalitas atau tanda tangan dari laporan psikotes tersebut. Sebagai bentuk pertanggungjawaban keilmuan dan menunjukkan laporan yang dapat diterima/ diakui.

1. Bagaimana mengatasi Peserta Psikotes Online berbuat manipulatif dalam mengerjakan soal

1. Bagaimana mengatasi Peserta Psikotes Online berbuat manipulatif dalam mengerjakan soal

Tes psikologi atau Psikotes dapat mengukur beberapa aspek diantaranya seperti aspek intelegensi, kepribadian, cara dan sikap kerja, kepemimpinan, loyalitas dan kejujuran kerja. Aspek-aspek tersebut sangat dibutuhkan oleh perusahaan untuk memberikan portofolio atau deskripsi dari karyawan atau calon karyawan. Bagi perusahaan yang membutuhkan calon karyawan, tentu butuh portofolio psikologis, selain informasi persyaratan administrasi lainnya, seperti Ijazah, sertifikat, keterangan sehat, dan berkelakuan baik.

Perusahaan membutuhkan informasi psikologis bagi karyawan dan calon karyawan karena akan memberikan gambaran tentang bagaimana orang tersebut menghadapi tekanan kerja. Tentang bagaimana orang tersebut dalam berinteraksi dengan pimpinan, bawahan dan sesama staf.  Psikotes juga dapat kemampuan analisa sintesa, problem solving, alur berpikir logis dan sistematis seseorang, sehingga menentukan kualitas kerjanya. Dan banyak indikator-indikator lain yang bisa diungkap dari hasil psikotes. Tentu, laporan tersebut sangat dibutuhkan perusahaan untuk memastikan bahwa karyawan tersebut bisa bekerja sesuai dengan job deskripsinya. Mengingat bahwa karyawan sebagai Sumber Daya Manusia memegang peran terbesar dalam kemajuan perusahaan.

Fungsi Psikotes dalam Lingkup Non Industrial

 

2. Psikotes berfungsi sebagai uji validitas

2. Psikotes berfungsi sebagai uji validitas

Dalam bidang pendidikan, psikotes dibutuhkan untuk mengukur potensi intelektual siswa. Apakah masih bisa mengikuti pendidikan di kelas standar atau harus masuk kelas inklusi. Psikotes dibutuhkan untuk pemetaan minat dan bakat dalam proses penjurusan sampai ke pemilihan jurusan kuliah. Psikotes juga bisa digunakan untuk mengukur kesiapan proses belajar anak memasuki Sekolah Dasar.

Di lingkungan keluarga, psikotes bisa diaplikasikan untuk interaksi keluarga seperti dalam Tes Relasi Keluarga. Tes kepribadian dapat diberikan ke anggota keluarga sebagai bahan pertimbangan psikolog untuk penggalian informasi di tahapan awal konseling.

Pada dasarnya, setiap kali ada interaksi manusia disitu ada kepentingan dan kebutuhan. Laporan psikologi bisa diaplikasikan, sebagai data konkret untuk membantu menyelesaikan masalah. Itulah pentingnya laporan psikotes.

 

Dasar pertimbangan mengapa perlu diadakan tes psikologi online

 

Mengingat pentingnya psikotes untuk bisa diaplikasikan dalam semua bidang. Maka, psikotes menjadi sangat dibutuhkan. Tetapi, lembaga atau biro psikologi belum tentu mudah ditemui di beberapa wilayah di Indonesia. Hal ini karena butuh kelengkapan alat tes, kemampuan tester, syarat legalitas kompetensi dan mungkin beberapa perusahaan juga mensyaratkan legalitas usaha.

Tes Psikologi Online —- Perilaku manipulatif dan berbohong juga bisa menjadi catatan dilaporkan ke perusahaan

Beberapa kebutuhan yang mensyaratkan psikotes tetapi sulit mendapatkan biro psikologi yang menyediakan layanan psikotes. Menjadi pertimbangan kami untuk mengembangkan psikotes online. Dari beberapa perusahaan yang mengharapkan kami agar bisa memberikan asesmen atau psikotes, namun kandidat berada di luar kota. Sehingga, kami tergerak untuk mencari solusi namun tetap memegang dasar keilmuan psikologi. Jadi, walaupun secara teknis dilakukan dengan online. Tetapi tetap dapat dipertanggungjawabkan hasil laporannya.

Tes psikologi Online dapat menjadi solusi yang tidak bisa diselesaikan psikotes offline. Yaitu menyelesaikan permasalahan jarak dan waktu. Misalnya, perusahaan mencari calon karyawan namun lokasi kandidat tersebar di beberapa kota. Maka, daripada memerintahkan calon karyawan datang ke perusahaan untuk di tes. Akan menghabiskan biaya dan waktu yang banyak. Maka, lebih baik psikotes dilakukan secara online. Contoh lain adalah psikotes untuk kebutuhan riset. Dengan memberikan kuesioner/ tes psikologi ke banyak sampel peserta di beberapa kota. Maka kita akan tahu hasil penelitian dengan mempertimbangkan aspek demografi dan kultural. Hal tersebut tidak bisa dilakukan jika menggunakan pendekatan offline.

Bagaimana pertanggunjawaban Tes Psikologi Online

Memang tes psikologi online ada beberapa kelemahan, seperti memungkinkan peserta tes melakukan manipulasi pengerjaan soal. Tetapi dengan menggunakan Standar Operasional prosedur yang tepat, proses manipulasi tersebut bisa dihilangkan. Misalnya dengan menggunakan video Call sebelum, ditengah, dan sesudah psikotes berlangsung untuk mengetahui proses pengerjaan. Atau menggunakan cara streaming sebagai ganti dari aktivitas observer.

 

4. Jadi, pada kesimpulannya, tes psikologi Online dapat dipertanggungjawabkan secara keilmuan

4. Jadi, pada kesimpulannya, tes psikologi Online dapat dipertanggungjawabkan secara keilmuan

Kita juga bisa memberikan tes proyeksi dan tes yang lain yang berfungsi sebagai uji validitas jika peserta melakukan manipulasi, maka hasilnya akan ketahuan. Karena tidak sinkron dari statement pengerjaan satu soal dengan soal yang lainnya.  Perilaku manipulatif dan berbohong juga bisa menjadi catatan yang bisa kita laporankan ke perusahaan jika peserta tes melakukan aktivitas tersebut. Tentu kami bisa menyarankan perusahaan untuk tidak merekrutnya atau memutasi ke bagian/ departemen yang tidak membutuhkan kejujuran tinggi. Karena, dalam mengerjakan laporan psikotes saja bersikap manipulatif, apalagi jika ada pekerjaan sampingan dengan kompensasi yang tinggi. Jadi, pada kesimpulannya, tes psikologi Online dapat dipertanggungjawabkan secara keilmuan. Hal teknis lah yang mengatur, bagaimana tes tersebut bisa mendapatkan data yang akurat dan bisa dibuat laporan yang sesuai dengan proyeksi kepribadian peserta tes.

Biro psikologi Deepa memberikan layanan Tes Psikologi Online

Atas dasar tersebut kami sebagai biro psikologi mengembangkan alat tes yang bisa dilakukan secara online maupun offline. Untuk memenuhi kebutuhan klien kami yang berdomisili tidak hanya di dekat wilayah kantor kami, tetapi juga di luar kota. Namun, kami tetap memegang nilai bahwa hasil laporan dapat dipertanggungjawabkan sesuai keilmuan.