Psikotes Online – Keuntungan utama dari tes psikologis ketika digunakan dalam industri adalah bahwa tes tersebut merupakan sampel perilaku objektif dan standar yang cocok untuk evaluasi statistik. Secara umum, lebih mudah untuk menentukan nilai tes daripada mengevaluasi perangkat seleksi lain seperti wawancara, surat rekomendasi, dll. Selain itu, tes hasilnya cenderung tidak bias terutama tes minat bakat dan kepribadian. Tes minat bakat dan kepribadian (kadang-kadang disebut sebagai “inventaris” daripada tes) mungkin lebih rentan terhadap bias apakah tidak sengaja atau disengaja dari peserta tes dalam kondisi tertentu.
Dalam kebanyakan kasus, biaya tes tidak terlalu tinggi dibandingkan dengan biaya alat bantu evaluasi personel lainnya, terutama jika tesnya dari kertas dan pensil daripada jenis kinerja. Dan masih lebih murah lagi jika menggunakan psikotes Online. Banyak informasi tentang seseorang biasanya dapat dikumpulkan dalam waktu yang relatif singkat dengan menggunakan tes. Pengujian dalam industri adalah bantuan yang sangat bermanfaat dalam bisnis dan patut mendapat pertimbangan serius, meskipun ada kekurangan.
Keuntungan besar dalam pengujian adalah dapat meningkatkan proses seleksi. Masalah mempekerjakan orang yang tidak berpengalaman dihadapi oleh semua perusahaan sampai taraf tertentu. Karyawan seperti itu membutuhkan pelatihan berbulan-bulan. Biaya perekrutan ditambah biaya pelatihan seringkali tidak murah untuk melatih seorang karyawan. Jika seorang pengusaha berharap untuk melanjutkan bisnis yang kompetitif, biaya seperti itu harus dijaga seminimal mungkin.
Tes psikologi dapat mengurangi biaya dalam mempekerjakan orang yang akan sukses, karena tujuannya adalah mengukur bakat dan memprediksi keberhasilan utama di antara pelamar yang tidak berpengalaman. Namun, seperti yang para ahli psikologi tunjukkan, bukanlah sesuatu yang hemat untuk mengasumsikan bahwa prediksi tes psikologi tidak lebih baik dibanding pelatihan akan kecakapan kerja.
Baca Juga: Hubungan Erat Jasa Konseling dengan Perusahaan dan Karyawannya
Dalam tinjauan mendalam dari semua studi yang melaporkan korelasi antara kinerja tes dan dua kriteria kemampuan pelatihan dan kecakapan kerja, studi tersebut menemukan kecenderungan akan tes yang terbukti berguna dalam memprediksi kemampuan melatih juga untuk berguna dalam memprediksi kemampuan kerja, dan dan sebaliknya.
Ini berarti bahwa faktor-faktor penting dalam mempelajari suatu pekerjaan mungkin sangat berbeda dari faktor-faktor yang penting dalam mempertahankan kecakapan dalam pekerjaan. Bagaimanapun, orang yang cerdas dengan keterampilan tertentu dapat mempelajari pekerjaan dengan sangat cepat. Namun, jika pekerjaan itu tidak menantang atau memuaskan secara pribadi, ia dapat memutuskan atau melakukan cara yang dianggap tidak memuaskan oleh atasannya.
Tes psikologis juga dapat berguna dalam pemilihan pelamar yang berpengalaman. Dalam banyak kasus, tes-tes ini berfungsi sebagai satu-satunya pemeriksaan yang baik atas kemungkinan klaim pelamar yang berlebihan. Beberapa pelamar berhasil membuka jalan mereka melalui aplikasi kosong dan wawancara, tetapi berpura-pura ujian bisa lebih sulit. Contohnya adalah banyak anak perempuan yang mengaku memiliki pengalaman sebagai operator mesin jahit berdasar pada pengalaman nonindustrial. Ada mesin jahit di rumah mereka, dan ibu mereka telah mengajar mereka untuk menggunakannya. Mereka juga mengaku mengetahui operasi mesin serta berbagai jenis jahitan.
Wawancara tidak dapat dengan mudah memeriksa klaim seperti itu, tetapi tes standar dapat menetapkan akurasi serta kecepatan kinerja orang tersebut. Lebih lanjut, ketika standar tes diaplikasikan, kemampuan individu dapat dinilai lebih akurat daripada ketika penilaian didasarkan hanya pada wawancara. Tes psikologis juga berguna dalam memilih orang dengan kemampuan promosi, menemukan alasan kegagalan pekerjaan berdasarkan pada sifat-sifat kepribadian, dan bahkan menentukan kerentanan terhadap kecelakaan. Semua hal di atas dapat Anda aplikasikan kepada perusahaan atau bisnis Anda ketika Anda melibatkan Deepa Jasa Psikologi dan Konseling yang juga menyediakan psikotes Online. Hubungi mereka sekarang juga kontak person mereka di halaman ini.