Layanan recruitmen karyawan — Dalam siklus perusahaan, peran karyawan memegang fungsi utama untuk menjalankan dan mengarahkan dibawa kemana sebuah perusaan. Di tangan karyawan yang tepat menjadikan sebuah perusahaan bisa berjalan secara efektif, efisien dan berkembang. Fungsi vital karyawan terletak dimulai dari proses recruitmen atau penerimaan karyawan. Jika proses recruitmen tidak memenuhi kebutuhan spesifikasi karyawan yang diharapkan oleh perusahaan. Maka, keterlibatan karyawan tersebut dalam berkontribusi di pekerjaan akan dirasa tidak layak, bahkan bisa mengganggu stabilitas internal perusahaan.
