admin Tidak ada komentar

Kompetensi Di Bidang Industri untuk pengungkapan kerja karyawan sesuai dengan Job Deskripsi

Pengungkapan Potensi dan Kompetensi merupakan hal yang penting bagi perusahaan. Banyak kebijakan terkait SDM yang membutuhkan data personal tiap karyawan. Terkait portofolio administratif, juga hal-hal yang nampak dan tidak nampak. Pengungkapan potensi dan kompetensi bisa dimanfaatkan sebagai metode ‘meramal’ seseorang. Apakah seseorang tersebut dapat bekerja dengan baik sesuai dengan job desk dan kamus kompetensi yang diberikan atau tidak. Tentang bagaimana performa dan kualitas kerjanya jika dibenturkan dengan beban tugas di masa depan. Serta tentang tantangan-tantangan perkembangan perusahaan. Sehingga, penting bagi perusahaan untuk menggali SDM dengan pengungkapan potensi dan kompetensi. Berikut adalah layanan dari Deepa psikologi terkait pengungkapan aspek potensi dan kompetensi kerja di perusahaan.

 

Rekrutmen dan Seleksi

Untuk mendapatkan sejumlah SDM (karyawan) berkualitas yang menduduki suatu jabatan atau pekerjaan di perusahaan. Rekrutmen ini merupakan proses paling awal dan sangat penting dalam penerimaan karyawan, penerimaan karyawan yang salah dapat mengakibatkan terjadinya penurunan kinerja dan tidak tercapainya tujuan perusahaan Serta dapat menimbulkan berbagai masalah daiam proses pelaksanaan pekerjaan.

psikotes adalah salah satu metode yang kami gunakan untuk proses penggalian potensi kerja karyawan

psikotes adalah salah satu metode yang kami gunakan untuk proses penggalian potensi kerja karyawan

Read more

admin Tidak ada komentar

Klinis Dan Perkembangan

Merupakan jasa layanan konsultasi yang dilakukan secara individual maupun kelompok (keluarga ataupun berupa support group) bersama Psikolog dalam beberapa sesi pertemuan.

Konseling dilakukan untuk mengatasi permasalahan psikologis yang perlu diselesaikan secara khusus. Dalam prosesnya, dapat diberikan terapi psikologis guna meningkatkan kesejahteraan psikologis individu dan membantunya kemloali berfungsi secara optimal. Read more

admin Tidak ada komentar

Tes kecerdasan untuk pemetaan potensi Anak merujuk teori Howard Gardner

Tes Kecerdasan — Kita semua tentu sepakat bahwa setiap orang di ciptakan Tuhan secara unik (dengan kecerdasan dan potensi masing-masing). Tidak ada manusia yang sama begitu pula dengan potensi dan bakat yang dimiliki. Walaupun bakat terbentuk bukan karena dilahirkan melainkan karena proses belajar. Tetapi, jika seseorang tidak memahami karakteristik nya, maka proses belajarnya akan mengalami hambatan.

Read more

admin Tidak ada komentar

Layanan konseling untuk gangguan psikologis

Seseorang dalam menjalani aktivitas keseharian, kerap kali dipengaruhi oleh kondisi emosional dan perasaaan. Baik dalam pengambilan keputusan dan pemilihan aktivitas mengisi waktu. Saking berpengaruhnya kondisi psikologis seseorang, maka masalah karir dan kelanggengan hubungan rumah tangga juga dipengaruhi oleh kontrol psikologis seseorang.

Read more

admin Tidak ada komentar

Layanan recruitmen karyawan untuk mendapatkan karyawan yang tepat

Layanan recruitmen karyawan — Dalam siklus perusahaan, peran karyawan memegang fungsi utama untuk menjalankan dan mengarahkan dibawa kemana sebuah perusaan. Di tangan karyawan yang tepat menjadikan sebuah perusahaan bisa berjalan secara efektif, efisien dan berkembang. Fungsi vital karyawan terletak dimulai dari proses recruitmen atau penerimaan karyawan. Jika proses recruitmen tidak memenuhi kebutuhan spesifikasi karyawan yang diharapkan oleh perusahaan. Maka, keterlibatan karyawan tersebut dalam berkontribusi di pekerjaan akan dirasa tidak layak, bahkan bisa mengganggu stabilitas internal perusahaan.

Read more