Asesmen sejatinya dilakukan sebagai upaya peningkatan mutu serta menjadi bahan evaluasi agar bisa memprediksi langkah selanjutnya yang harus dilakukan. Penyelenggara asesmen psikologi tentunya haruslah orang yang kompeten dibidangnya. Jika yang dinilai adalah dari faktor psikologi, maka psikolog lah yang berhak dan kompeten untuk melakukan asesmen. Penyelenggaraan asesmen bisa dilakukan diberbagai bidang baik itu industri maupun pendidikan. Keduanya memiliki tujuan yang sama meskipun menggunakan metode dan instrumen psikologi yang berbeda.
Bagaimana cara menyelenggarakan asesmen Psikologi?
Untuk melakukan asesmen dibutuhkan asesor yang kompeten dibidangnya. Jika asesmen dilakukan untuk menilai individu dari sisi psikologinya, maka dibutuhkan psikolog atau penyedia jasa layanan psikologi yang berpengalaman dan terpercaya. Maka sebelum menyelenggarakan asesmen sebaiknya:
- Memilih partner layanan psikologi terbaik yang terdiri dari tim psikolog handal dan kompeten dibidangnya sehingga proses asesmen bisa dilakukan dengan akurat dan hasilnya bisa diandalkan. Pilihlah biro psikologi yang memiliki psikolog yang sudah bersertifikasi serta berpengalaman.
- Mempersiapkan proses asesmen dengan baik. Caranya dengan memberikan informasi pada pihak penyelenggara asesmen mengenai kriteria yang dituju. Dalam proses ini, baik pihak penyelenggara asesmen (biro psikologi) maupun tuan rumah (yang berinisiasi melaksanakan asesmen, misal perusahaan atau sekolah) bekerja sama dalam menentukan instrumen apa yang tepat serta bagaimana proses pelaksanaan asesmen nanti dilakukan. Dengan begitu, ada keterbukaan antar kedua belah pihak. Ini merupakan modal dalam kepercayaan.
artikel kami lainnya, asesmen psikologi untuk perusahaan
Penting untuk mendapatkan hasil asesmen yang akurat. Hal ini tergantung dari penyelenggara itu sendiri. Jika proses asesmen dipersiapkan dengan matang serta dilaksanakan sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku maka akan diperoleh hasil data yang akurat. Untuk perusahaan, asesmen bisa menjadi bahan evaluasi dan prediksi mengenai penempatan posisi yang tepat bagi orang yang tepat. Dengan begitu, perusahaan bisa merencanakan strategi yang lebih baik untuk mengembangkan perusahaan dari sisi SDM.
melalui asesmen psikologi kita bisa menggali potensi karyawan untuk tujuan perusahaan
Untuk dunia pendidikan seperti sekolah, menggunakan jasa penyelenggara asesmen bisa membantu menentukan tolak ukur seberapa efektif sistem yang dijalankan baik itu untuk siswa maupun guru atau pembimbing. Sehingga bisa melakukan evaluasi dan prediksi yang lebih akurat.
Silahkan baca artikel kami lainnya terkait, jasa psikotes
silahkan hubungi tim CS untuk membuat janji temu dengan psikolog kami
Deepa Consulting penyelenggara Asesmen Psikologi
Deepa consulting sebagai penyelenggara asesmen psikologi yang memang sejak awal concern dalam pengembangan psikologi. Kami hadir untuk memenuhi kebutuhan aplikasi psikologi oleh klien kami di Karawang dan sekitarnya. Namun, seiring perkembangan, kami bisa memberikan layanan psikologi untuk luar kota seperti Jakarta, Bekasi, dan Tangerang.
Deepa psikologi sebagai penyelenggara layanan psikologi di support oleh tim psikolog dan praktisi psikologi untuk mendukung layanan kepada klien kami. Dengan tujuan untuk mencapai hasil maksimal yang bisa dipertanggungjawabkan secara keilmuan psikologi. untuk berkontak dengan tim kami, silahkan hubungi kami via email maupun whatsapp cs kami. kami akan senang merespon layanan dan penawaran dari Anda. Sekian artikel kami terkait penyelenggara asesmen dalam dunia industri dan pendidikan. Semoga artikel singkat tentang Penyelenggara Asesmen Psikologi dalam Dunia Industri dan Pendidikan ini bermanfaat.
Silahkan baca artikel kami lainnya terkait, tes asesmen psikologi