admin No Comments

 Psikologi sebagai sebuah keilmuan yang mempelajari tentang perilaku manusia menjadi aplikasi keilmuan yang dibutuhkan masyarakat baru-baru ini. Perkembangan dan aplikasi psikologi menjadi untuk mendukung tuntutan di masyarakat dan permasalahan-permasalahan yang berkaitan dengan perilaku. Sehingga, tidak sedikit menjadikan keilmuan psikologi sebagai problem solving. Menjadikan keilmuan psikologi sebagai salah satu solusi untuk individu maupun organisasi di masyarakat bisa berkembang lebih baik.

Diantara tujuan dari psikologi bisa diaplikasikan untuk kesehatan mental individu. Sehingga, seseorang tersebut bisa beraktivitas dengan normal tanpa gangguan psikologis seperti, trauma, fobia, depresi, dan gangguan psikologis lainnya. Untuk tujuan organisasi, psikologi diaplikasikan di bidang industri, pendidikan, bidang sosial, dan klinis. Psikologi pendidikan untuk menunjang proses belajar mengajar secara maksimal, memetakan potensi siswa agar bisa berprestasi sejak awal. Di bidang pendidikan, psikologi membantu instansi pendidikan untuk mencapai target pencapaian siswa.

 

Sedangkan di bidang industri, psikologi diaplikasikan untuk membantu perusahaan mencapai produktivitas dan efektivitas kerja. Berikut adalah beberapa jasa dan layanan psikologi untuk bidang industri organisasi:

 

Layanan Proses Rekrutmen SDM

Rekrutmen merupakan suatu proses untuk mendapatkan sejumlah SDM (karyawan) yang berkualitas untuk menduduki suatu jabatan atau peker jaan dalam suatu perusahaan. Rekrutmen ini merupakan proses paling awal dan sangat penting dalam suatu penerimaan karyawan. Penerimaan karyawan yang salah dapat mengakibatkan terjadinya penurunan kinerja dan tidak tercapainya tujuan perusahaan serta dapat menimbulkan berbagai masalah dalam proses pelaksanaan pekerjaan. Sebaliknya bila mendapatkan karyawan yang terbaik, Maka perusahaan dapat berjalan tanpa harus memaksa karyawan untuk bekerja. Karyawan yang terbaik dapat menciptakan proses pelaksanaan pekerjaan yang efektif dan efisien dan menunjukkan kinerja yang optimal.

Dalam proses rekrutmen ini kami menawarkan jasa penyusunan Man Power Planning dan persyaratan-persyaratan jabatan atau tuntutan kompetensi, penjaringan kandidat melalui berbagai media dan metoda, penyeleksian administratif / surat surat lamaran/ email, sampai dengan penyeleksian dengan menggunakan Psychological Assesment atau Assesment Centre.

 

Tes Psikologi aplikasi di Industri Organisasi

Tes Psikologi merupakan serangkaian tes yang dilakukan oleh professional psikologi. Tujuan Tes Psikologi untuk mendapatkan gambaran mengenai suatu individu yang dituangkan dalam profil potensi psikologis. Profile ini dapat digunakan baik dalam seleksi pegawai baru, program pengembangan pegawai, maupun dalam proses promosi, penempatan jabatan, dan konseling. Laporan hasil tes psikologi berupa psikogram dan juga rekomendasi mengenai individu tersebut (disarankan, dipertimbangkan atau tidak disarankan). Jenis tes yang digunakan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

 

artikel terkait, seputar psikotes industri

Proses ASSESSMENT CENTER dan aplikasinya

asesmen psikologi dapat diimplementasikan untuk rotasi jabatanAssessment Center adalah suatu metode untuk memprediksi perilaku individu melalui beberapa simulasi oleh beberapa penilaian. Asesmen Center tersebut digunakan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam memegang tanggung jawab di massa mendatang dengan menggunakan kriteria kesuksesan pada jabatan tersebut. Hasil dari assessment center ini sangat berguna baik bagi perusahaan atau organisasi maupun bagi individu. Hasil dari assessment center ini  dapat digunakan antara lain untuk, mendapatkan calon pemegang jabatan yang sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan; dapat mengembangkan potensi karyawan secara terus menerus sehingga didapatkan kinerja yang lebih optimal; dapat dipergunakan untuk mendiagnosa kebutuhan pelatihan dan pengembangan baik bagi organisasi maupun individu.

 

PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN Sumber Daya Manusia

Pelatihan dan pengembangan SDM merupakan suatu kegiatan pengembangan yang bertujuan untuk lebih meningkatkan maupun mengembangkan ketrampilan individu baik yang bersifat hard skill maupun soft skill. Berbagai jenis pelatihan yang dapat diselenggarakan antara lain, leadership training, customer orientation training, character building training, competency training, communication skill training, motivation training, dan lain sebagainya sesuai dengan kebutuhan.

 

KONSELING KARYAWAN untuk membantu permasalahan individual

Karyawan yang bermasalah dalam suatu perusahaan dapat menyebabkan adanya lingkungan kerja yang kurang nyaman bagi karyawan lainnya. Adanya penurunan produktivitas kerja juga sangat berpengaruh pada tercapainya tujuan dari suatu pekerjaan. Konseling karyawan yang dipegang oleh tenaga professional, dapat dijadikan sebagai salah satu alternative untuk mengatasi masalah tersebut. Dengan konseling ini, akan dapat diidentifikasi berbagai masalah yang terjadi serta antisipasi apa yang dapat dilakukan oleh manajemen untuk mengatasi karyawan yang bermasalah tersebut

 

PERFORMANCE MANAGEMENT untuk Efektivitas Perusahaan

Perusahaan yang telah memiliki system manajemen yang tertata dengan baik akan membuat perusahaan tersebut menjadi lebih efektif dalam mewujudkan visi dan misi serta tujuan perusahaan. Adapun Manajemen Kinerja yang dapat diberikan oleh biro antara lain; pembuatan penilaian kinerja individu (Key Performance Indicator/KPI), pembuatan struktur perusahaan, pembuatan dan review analisa jabatan, pembuatan kompetensi serta kamus kompetensi, pembuatan sistem reward dan punishment.

_________

artikel terkait, pentingnya psikotes untuk perusahaan

Deepa Consultan penyedia layanan dan Jasa Psikologi

temukan kami di website atau google dengan mengetik deepa psikologi

temukan kami di website atau google dengan mengetik deepa psikologi

Deepa psikologi sebagai penyedia layanan psikologi dengan surat ijin praktik nomor 1614-14-2-1 dan tanda daftar perusahaan nomor 10.08.3.47.9253. Kami hadir dalam memberikan layanan psikologi untuk aplikasi di bidang industri organisasi, pendidikan, klinis dan psikologi sosial. Layanan yang kami tawarkan berupa pengadaan psikotes, konseling, recrutmen dan training baik indoor maupun outdoor.

Dengan berdasarkan visi menjadi mitra usaha yang profesional, mandiri, inovatif dan bertanggung jawab. Kami memberikan layanan psikologi kepada klien kami. Kami didukung oleh tim psikolog dan praktisi psikologi dalam aktivitas kerja. Untuk informasi terkait company profile dan jasa serta penarawan dari kami, bisa diakses via email di deepapsikologi@gmail.com atau langsung menghubungi tim cs Kami di kontak yang tertera di halaman website ini.

Demikian adalah artikel kami terkait Jasa dan Layanan Psikologi Industri dan Organisasi. Semoga bermanfaat.

 

Leave a Reply

Your email address will not be published.