admin Tidak ada komentar

Layanan Psikologi Karawang

Layanan Psikologi Karawang. Di Karawang, perkembangan industri dan minat akan pendidikan mulai meningkat akhir- akhir ini. Dengan dibuktikan berdirinya universitas-universitas di Karawang seperti UBP dan Unsika / Universitas Singaperbangsa. Berkembangnya industri sebagai bentuk berkembangnya industrialisasi dari jakarta menuju ke pinggiran jakarta. Sehingga, wilayah Karawang menjadi perhatian untuk pengembangan industri. Tuntutan perkembangan industri dan meningkatnya pola pikir karena pendidikan, menjadikan Karawang terbuka akan ilmu pengetahuan. Termasuk diantaranya di bidang psikologi.

Psikologi tidak bisa lepas dari manusia, karena psikologi mempelajari tentang perilaku manusia. Dimana ada manusia, maka perilaku dari manusia dipelajari melalui ilmu psikologi. Bidang yang dikaji termasuk melingkupi bidang pendidikan, individu, dan industri.

 

Bidang- bidang aplikasi psikologi

Di bidang industri, peran manusia adalah sebagai peran vital. Sehingga, psikologi di tarik untuk memenuhi tujuan perusahaan. Agar di dapatkan perusahaan bisa berjalan dan berkembang secara efektif dan efisien. Perusahaan mulai menggunakan aplikasi psikologi seperti dari proses seleksi karyawan, asesmen, motivasi kerja, dan training.

 

Layanan Psikologi Karawang di bidang industri seperti proses seleksi karyawan

Layanan Psikologi Karawang di bidang industri seperti proses seleksi karyawan

Di bidang pendidikan, psikologi dapat diaplikasikan untuk membantu pendampingan penjurusan murid, memotivasi siswa dalam berprestasi di sekolah, dan pendampingan murid bermasalah. Sedangkan di bidang individu, aplikasi psikologi untuk pendampingan klien menghadapi gangguan psikologis seperti neurosis, fobia, trauma, dan stess.

 

Baca Juga, biro psikologi

dan tes psikologi online

 

Layanan deepa psikologi

Deepa psikologi, merupakan lembaga pengembangan psikologi yang concern dalam aplikasi psikologi di bidang- bidang di atas. Dengan tim dari psikolog- psikolog dari berbagai latar belakang seperti pendidikan, klinis, dan PIO. Layanan psikologi Karawang dari deepa psikologi menawarkan konsul baik personal, maupun untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.

Walaupun lokasi kami berada di Karawang, tetapi aktivitas kami terjangkau sampai ke wilayah cikarang, cikampek, purwakarta, subang, dan bekasi. Untuk bisa berkontak dengan tim kami, silahkan hubungi customer servis yang ada di halaman web kami. Tim cs kami akan menghubungkan anda untuk membuat janji temu terkait waktu dan tempat konsul.

Demikian artikel kami terkait layanan psikologi Karawang. Harapannya, bisa menjadi salah satu alternatif anda untuk menyelesaikan masalah- masalah berhubungan dengan psikologi.

 

Baca Juga, jasa psikotes online

dan layanan psikologi

admin Tidak ada komentar

Tes Psikologi Karawang

Tes Psikologi Karawang

 

Karawang sebagai kota berkembang menjadi tujuan perusahaan- perusahaan besar untuk mendirikan usaha. Dengan berdirinyaperusahaan – perusahaan di daerah karawang dan sekitarnya, maka dibutuhkan banyak tenaga kerja. Ini menuntut proses seleksi terhadap tenaga kerja yang masuk. Agar di dapatkan input karyawan yang sesuai kapasitas dan job desk perusahaan, maka proses seleksi harus sesuai kapabilitas perekrutan. Tujuannya jelas untuk mendapatkan orang yang tepat untuk memenuhi job desk atau tugas kerja di perusahaan tersebut.

Tes psikologi karawang sebagai layanan dari deepa psikologi. Kami bergerak di bidang pengembangan psikologi diantaranya berkaitan dengan kebutuhan psikologi industri organisasi. Lokasi kami berada di kota karawang, sehingga domain kami diutamakan untuk perusahaan atau klien di wilayah karawang dan sekitarnya seperti cikampek, cikarang, cibitung, dan bekasi.

 

Jasa Tes Psikologi Karawang

Jasa Tes Psikologi Karawang

Beberapa kepentingan tes psikologi

Tes psikologi karawang merupakan layanan psikologi yang memenuhi untuk beberapa kepentingan, diantaranya:

Tes psikologi untuk recruitmen karyawan dan kepentingan perusahaan.

Di sini tes psikologi yang digunakan tentu mengikuti indikator yang diinginkan perusahaan agar karyawan yang baru bisa dengan cepat belajar, atau memiliki kemampuan psikologis untuk memenuhi tugas kerja perusahaan. Seperti misalnya ketahanan terhadap stres ketika bekerja, ketelitian, Intelegensi (IQ) yang tinggi untuk pengambilan keputusan perusahaan, atau managerial dan kerjasama tim di perusahaan. Perolehan data indikator psikologis seseorang tersebut didapatkan dari serangkaian alat tes yang diberikan. Alat tes tersebut sudah terstandarisasi dari bidang keilmuan psikologi.

Tes psikologi untuk penjurusan siswa sekolah ke jenjang selanjutnya atau ke bidang spesifikasi keilmuan.

Misalnya bagi anak SMA atau SMP. Pemberian tes dilakukan untuk mengetahui metode belajar mana yang lebih efektif pada satu siswa dibandingkan dengan siswa lain. Kemudian soal bakat dan minat. Agar diketahui sejak dini kesukaan minat dan bakatnya untuk masuk penjurusan kuliah. Harapannya, setelah mengambil jurusan perkuliahan. Maka siswa tersebut dapat lebih bertanggungjawab, termotivasi dan mempunyai karir prestasi pendidikan yang bagus.

Garis Besar Fungsi tes Psikologi

Adapun secara garis besar fungsi dari tes psikologi bisa dibagi menjadi fungsi :

  1. Untuk mengukur tingkat/ standar nilai kecerdasan seseorang.
  2. Tes psikologi untuk mengetahui bakat dan minat. Dengan mengetahui dorongan pemikiran dan perilaku, kesukaan, dan bakat seseorang. Maka, seseorang dapat diarahkan kepada aktivitas yang sesuai bakat minatnya, agar hasil pekerjaan dan upgrade keilmuannya bisa meningkat pesat.
  3. Tes psikologi untuk mengetahui kepribadian seseorang. Misalnya dengan penggalian bagaimana seseorang memiliki energi besar dalam beraktivitas, hubungan keluarga, dorongan ingin cepat mendapatkan hasil dari pekerjaannya, perilaku adaptif, serta misalnya untuk mengetahui tingkat kejujuran dan konsistensi perilaku.

Demikian adalah sedikit penjelasan kami terkait tes psikologi karawang, sebagai salah satu alternatif bagi anda yang ingin menggunakan jasa kami. atau layanan terkait konsul dengan psikolog- psikolog kami bisa anda komunikasikan dengan tim cs kami di website ini.

admin Tidak ada komentar

Sikolog di Karawang

Sikolog di Karawang

Sikolog di karawang. Maksud nya apakah psikolog? Karena ada saja klien yang datang ke tempat kami tapi dengan pengejaan nama yang lucu. Ada yang menyebutkan spikolog, atau sipikolog. Hal ini kami maklumi karena mengingat profesi dan bidang keilmuan tersebut tidak banyak ada di masyarakat. Lain halnya dengan profesi yang banyak di masyarakat seperti dokter, pengacara, notaris, dan mekanik. Profesi psikolog seakan tidak banyak diketahui oleh masyakat. Oleh karena itu jangankan salah eja, pun banyak masyarakat yang tidak mengetahui psikolog itu apa.

Profesi psikolog di masyarakat kurang dikenal

Belum lagi karena di masyakat Indonesia pada umumnya. Hal- hal yang berhubungan dengan ilmu jiwa banyak diambil peran oleh beberapa profesi seperti penasehat spiritual, ustadz, psikiater, dukun, motivator, dan sebagainya. Padahal, setiap bidang profesi berangkat dari sudut pandang dan bidang keilmuan untuk pendekatan di permasalahan jiwa tersebut. Mengingat ilmu jiwa tidak terlihat jelas atau abstrak. Maka pendekatan yang digunakan dari banyak sudut pandang.

Sikolog di karawang. Kembali ke tema awal kita bahas. Khususnya di kota karawang. Perkembangan dan sudut pandang masyarakat sudah berkembang. Hal ini dibuktikan bahwa untuk tahun-tahun belakangan ini bermuncullah sekolah – sekolah tinggi di karawang. Seperti Universitas Singaperbangsa, dan Universitas Buana Perjuangan. Itu menyimbolkan bahwa kebutuhan masyarakat akan sekolah lebih baik / atau dorongan menuntut ilmu semakin meningkat di karawang. Sehingga, pola berpikir akan semakin terbuka terhadap keilmuan yang dirasa baru. Psikologi adalah ilmu baru di indonesia. Baru diterima dan juga baru berkembang.

Perbedaan psikolog dengan psikologi

Karena banyaknya yang kurang memahami tentang psikolog. Di artikel ini kami singgung secara sederhana apa itu psikolog dan psikologi. Psikologi adalah ilmu yang digunakan sedangkan psikolog adalah orang dengan profesi dasar psikolog. Psikolog setara dengan profesi lain seperti dokter, pengajar, pengacara, dan pengusaha. Karena melibatkan orang- orang dengan profesi didasarkan atas sudut pandang keilmuan untuk mengatasi permasalahan yang ada.

Sedangkan psikologi berasal dari kata Psyche dan logi dari kata logos. Psyche artinya jiwa dan logos artinya ilmu. Jadi secara bahasa artinya ilmu jiwa. Jika di kembangkan bisa berarti ilmu yang mempelajari tentang jiwa. Karena ilmu jiwa sangat abstrak dan secara awam susah diamati. Maka pendekatan psikologi dengan menggunakan pendekatan ilmiah yang dapat di verifikasi, bersifat universal, dan eksperimental. Pendekatan-pendekatan ilmiah ini digunakan untuk membantu menyelesaikan permasalahan- permasalahan yang muncul di masyarakat.

Sekarang apa bedanya antara psikolog dengan psikiater?

Di tema lain artikel kami sudah kami jelaskan terkait perbedaan antara psikolog dan psikiater. Disini kami jelaskan sedikit perbedaan dasarnya. Psikolog berangkat dari keilmuan profesi psikologi sedangkan psikiater berangkat dari profesi keilmuan medis / kedokteran. Psikolog adalah seorang sarjana lulusan S1 Psikolog yang kemudian menempuh pendidikan S2 (magister) dibidang profesi. Sedangkan psikiater adalah seorang dokter yang menempuh pendidikan spesialisasi di Jiwa.

Dalam sudut pandang penyelesaian masalah, psikolog berpedoman kepada PPGJ dan DSM.  Analisis nya menggunakan penyelaman metode wawancara, analisis masa lalu klien dan ketidaksadaran klien, terapi- terapi behavior / perilaku. Proses penyelesaian permasalahan sama sekali tidak menggunakan obat-obatan. Hal ini berbeda dengan psikiater dimana sering kali metode penyelesaian menggunakan obat. Dan pola pemikiran berangkat dari dunia medis, dimana faktor fisik yang mempengaruhi psikologis itu menjadi dasar terapi penyelesaian psikis klien.

Demikian adalah artikel singkat tentang sikolog di karawang. Semoga menjadi review untuk membuka wacana dan sudut pandang baru. Salam.

 

admin Tidak ada komentar

Rekrutmen Karyawan Karawang layanan psikotes untuk mencari kandidat yang terbaik

Rekrutmen Karyawan Karawang — Karyawan adalah ujung tombak dari jalan dan berkembangnya sebuah perusahaan. Sekalipun perusahaan itu sudah menggunakan peralatan canggih dan serba mesinisasi. Tetapi, faktor manusia sebagai pengotrol, pemikir, dan pengorganisasian tidak akan bisa di gantikan sampai kapan pun oleh mesin. Sedangkan manusia juga berfungsi membawa jalannya perusahaan untuk tujuan kemana perusahaan melangkah. Sehingga peran manusia menjadi sentral di sebuah perusahaan secanggih apapun perusahaan tersebut. Oleh karena itu pengembangan, training dan seleksi sumber daya manusia menjadi syarat mutlak untuk terus membawa perusahaan ke arah kerja yang efektif dan efisien.

Baca artikel lainnya, tes psikologi online

dan jasa psikotes

Fungsi Rekrutmen Karyawan

Proses seleksi karyawan memiliki beberapa fungsi. Diantaranya adalah proses rekruitmen agar mendapatkan sesuai spesifikasi yang dibutuhkan. Kemudian memilah dan menempatkan dari satu tempat ke tempat lain. Sehingga didapati karyawan efektif di tempatkan di tempat baru. Fungsi lain adalah menggugurkan karyawan yang ternyata tidak bekerja sesuai kebutuhan atau justru menjadi penghambat berkembangnya perusahaan. Fungsi terakhir perlu diperhatikan setelah adanya proses evaluasi dan analisis kinerja ataupun terjadi insident.

Rekrutmen Karyawan Karawang layanan psikotes untuk mencari kandidat yang terbaik

Rekrutmen Karyawan Karawang layanan psikotes untuk mencari kandidat yang terbaik

Berbicara tentang rekrutmen karyawan Karawang. Proses rekrutmen menjadi proses yang tidak kalah penting. Karena, jika tanpa pertimbangan untuk rekrutmen. Maka yang terjadi justru banyak perusahaan dengan seringnya keluar masuk karyawan baru. Perusahaan akan menjadi batu loncatan karyawan. Karyawan baru masuk, kemudian baru sebentar keluar. Perusahaan akan mengeluarkan tenaga ekstra untuk melalukan penyesuaian, dan training. Terkadang biaya training juga tidak murah. Belum faktor eror karena proses belajar karyawan baru. Faktor keterlambatan kerja, dan sebagainya.

Baca artikel lainnya, jasa psikotes online

dan jasa psikologi

Permasalahan yang sering terjadi dalam Proses Rekrutmen Karyawan

Hal yang menarik terkait rekrutmen karyawan Karawang dan ini jarang terjadi di kota – kota besar adalah faktor oknum. Perhatikan saja di banyak outsource yang melibatkan jasa penyaluran tenaga-tenaga kerja. Hanya sebatas administrasi sebagai pembuka awal, kemudian dijanjikan bekerja tetapi setelah diterima kerja calon karyawan di haruskan membayar sekian juta bahkan belasan juta.

Psikotes sebagai sarana penggalian menyeluruh aspek psikologis seseorang untuk melihat potensinya, sehingga perusahaan bisa mencari kandidat yang tepat untuk bekerja sesuai dengan job desk yang dibutuhkan

Psikotes sebagai sarana penggalian menyeluruh aspek psikologis seseorang untuk melihat potensinya, sehingga perusahaan bisa mencari kandidat yang tepat untuk bekerja sesuai dengan job desk yang dibutuhkan

Calon yang sudah di tempatkan dan diberikan waktu kerja selama beberapa hari tetapi jika tidak bisa membayar uang ‘jaringan’ maka dia harus keluar. Dimana pencari jaringan akan mencari calon karyawan baru. Di sini lahan bisnis sangat basah. Calon karyawan yang bisa membayar uang jaringan lah yang bisa bekerja di perusahaan. Proses seleksi tidak berdasarkan keahlian dasar tetapi berdasarkan uang.

Baca artikel lainnya, konsultan psikologi

Rekrutmen karyawan dengan pendekatan uang

Jadi pertanyaannya, dimana proses memilah dan penempatan sesuai jobdesk perusahaan kalau rekrutmen karyawan dilakukan dengan cara penggalangan dana? Perusahaan tentu akan dirugikan karena berdampak dengan efektivitas. Walaupun dampak tersebut untuk jangka panjang. Tetapi yang terpenting adalah dampak budaya dan mentalitas. Karyawan yang bertahan dari sebelumnya karena masuk dipungut biaya. Maka, ketika mendapatkan posisi yang memungkinkan sebagai pemilih calon karyawan. Bisa karena sudah menjadi kebiasaan / culture, atau bisa jadi karena ada biaya tambahan. Karyawan tersebut besar kemungkinan juga melakukan money selection. Hal yang sudah wajar akan memunculkan pemakluman.

Kami memaklumi bahwa ada yang salah dari kebiasaan wajar di proses seleksi karyawan Karawang tersebut. Tidak seperti yang terjadi di kota besar seperti di jakarta dan perusahaan- perusahaan besar telah berkembang yang benar- benar menggunakan metode profesionalitas untuk merekrut karyawan. Oleh karena itu, kami selaku deepa psikologi mengajak. Marilah! Gunakan cara ideal untuk proses yang melibatkan pengembangan manusia di perusahaan. Baik itu proses seleksi, rekrutmen, pengembangan dan training, asesmen, dan sebagainya. Dengan baik dalam proses pengembangan manusia maka harapannya, perusahaan akan berjalan dan tumbuh cepat besar dengan lebih efektif.

Demikian adalah artikel kami terkait Rekrutmen Karyawan Karawang layanan psikotes untuk mencari kandidat yang terbaik. Semoga bermanfaat.

 

admin Tidak ada komentar

Tujuan Seleksi Karyawan untuk memperoleh SDM berkualitas

Tujuan Seleksi Karyawan adalah diantaranya untuk memilih kandidat terbaik yang melamar pekerjaan. Seleksi karyawan dilakukan ketika jumlah peminat untuk mengisi lowongan jauh melebihi jumlah kursi yang dibutuhkan di sebuah posisi perusahaan. Pelamar pekerjaan atau kandidat untuk mengisi sebuah jabatan tertentu yang lebih banyak, menjadikan perusahaan harus memilih.

Seleksi karyawan untuk memperoleh sumber daya handal

Diantara sederetan calon karyawan atau kandidat tersebut, mana yang lebih sesuai mengisi posisi yang ingin dimasuki. Fungsinya jelas, untuk mendapatkan calon yang terbaik. Jadi, jangan sampai justru yang baik tergeser oleh calon yang tidak tepat mengisi jabatan tersebut. Maka, serangkaian tes harus diberikan. Mulai dari tes administrasi, psikotes, interview, sampai tahapan tes cek kesehatan.

Tujuan Seleksi Karyawan untuk mendapatkan SDM berkualitas dan siap kerja

Tujuan Seleksi Karyawan untuk mendapatkan SDM berkualitas dan siap kerja

Baca juga artikel kami lainnya, tes asesmen psikologi

dan psikotes online

Seleksi Karyawan sebagai langkah awal

Menurut istilah bahasa, seleksi karyawan merupakan langkah awal untuk mendapatkan karyawan yang berkompeten dan memiliki kualitas sesuai dengan yang diharapkan untuk mengerjakan pekerjaan tertentu yang ditentukan perusahaan.  Jadi, jika melihat dari penjelasan diatas, tujuan seleksi karyawan untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan karyawan yang tepat untuk mengisi jabatan yang hendak diisi. Karena peran karyawan adalah sebagai aset utama dalam berjalannya perusahaan. Sehingga perusahaan mendapatkan investasi yang bagus di bidang keahlian dan tenaga karyawan.

tujuan seleksi karyawan untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan karyawan yang tepat untuk mengisi jabatan yang hendak diisi

tujuan seleksi karyawan untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan karyawan yang tepat untuk mengisi jabatan yang hendak diisi

 

Baca juga artikel kami lainnya, tes psikologi online

dan jasa psikotes

Proses evaluasi

Tujuan seleksi karyawan lainnya adalah proses evaluasi. Perusahaan membutuhkan untuk mengisi tugas kerja sesuai dengan kemampuan seseorang. Proses evaluasi sebagai proses pembelajaran untuk mendapatkan karyawan dengan kualitas lebih baik. Setiap perusahaan yang dalam hal teknis kadang memiliki kekhasan dibandingkan perusahaan lain. Oleh karena itu, proses evaluasi untuk kebutuhan karyawan juga disesuaikan dengan budaya organisasi.

Perusahaan membutuhkan untuk mengisi tugas kerja sesuai dengan kemampuan seseorang

Perusahaan membutuhkan untuk mengisi tugas kerja sesuai dengan kemampuan seseorang

Baca juga artikel kami lainnya, jasa psikologi

dan konsultan psikologi

 

admin Tidak ada komentar

Seleksi Karyawan Karawang

Seleksi Karyawan Karawang. Karawang menjadi kota yang berkembang pesat akhir – akhir ini. Sebagai dampak dari bergeserkan perusahaan industri dari jakarta ke wilayah pinggiran kota jakarta. Sehingga, perusahaan- perusahaan berkembang di kawasan Karawang. Seperti kawasan industri KIIC, KIM, dan Surya Cipta. Perusahaan- perusahaan yang berkembang di kota Karawang meningkatkan kebutuhan akan terbukanya lapangan pekerjaan. Proses seleksi karyawan dari banyaknya peminat menuntut untuk memilah calon karyawan yang sesuai dengan harapan perusahaan. Oleh karena itu, proses seleksi karyawan menjadi salah satu indikator penting di perusahaan. Agar di dapatkan sumber daya manusia menjadi syarat utama perkembangan perusahaan yang efektif dan efisien.

Seleksi Karyawan Karawang, Deepa psikologi adalah lembaga pengembangan psikologi yang bergerak diantaranya di bidang industri dan organisasi. Untuk memenuhi tujuan organisasi dalam pengembangan sumber daya manusia. Deepa psikologi memberikan layanan proses seleksi karyawan. Selain proses seleksi karyawan juga ada proses asesmen.

proses seleksi karyawan karawang, jasa layanan deepa psikologi

proses seleksi karyawan karawang, jasa layanan deepa psikologi

Bagaimana pentingnya proses seleksi karyawan?

Terkadang perusahaan membutuhkan spesifikasi karyawan untuk mengisi posisi tertentu. Misalnya, di posisi dengan stress yang tinggi , maka dibutuhkan tipe karyawan dengan ketahanan kerja yang tinggi. Atau posisi kerja dengan aktivitas yang monoton dan hanya itu- itu saja yang dikerjakan sepanjang kerja. Maka cukup dibutuhkan karyawan yang tahan terhadap stres, detail dan teliti. Seperti misalnya, petugas loket, atau pekerja pengawas barang reject di sebuah trolley yang bergerak. Sepanjang hari pekerjaannya hanya mengamati barang bergerak atau memberikan pengembalian uang dari tiket mobil yang lewat.

seleksi karyawan karawang menjadi alternatif untuk mendapatkan calon karyawan sesuai spesifikasi dibutuhkan perusahaan

seleksi karyawan karawang menjadi alternatif untuk mendapatkan calon karyawan sesuai spesifikasi dibutuhkan perusahaan

 

Bagaimana mengetahui dari serangkaian calon karyawan yang tepat mengisi posisi tersebut. Jika tidak sesuai, maka kemungkinan karyawan akan cepat keluar atau burn out. Sehingga perusahaan akan tidak efektif untuk terus melakukan training kepada karyawan baru. Disinilah pentingnya proses seleksi, dengan cara memberikan serangkaian alat tes kepada subjek calon karyawan , agar di dapatkan indikator dari gambaran alat tes., untuk memenuhi karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

 

Baca artikel lainnya,  tes psikologi online

dan Jasa Psikotes Kebutuhan Seleksi dan Evaluasi Karyawan

 

Di bagian mana saja perlunya tes seleksi karyawan?

Bisa di bagian mana saja. Seperti untuk karyawan baru yang di dapatkan dari sekian banyak calon karyawan yang hendak masuk. Ada juga dari kenaikan tingkat dari karyawan level staf menuju tingkatan managerial. Akan ada beberapa kandidat untuk menduduki sedikit kursi. Atau reorganisasi untuk memindahkan karyawan di satu posisi ke posisi yang lain. Inti dari proses seleksi adalah mengetahui identitas dengan detail sehingga bisa mengambil keputusan untuk di tempatkan atau tidak ditempatkan.

Seleksi karyawan karawang merupakan layanan dari deepa psikologi sebagai dari tuntutan klien – klien kami. proses seleksi menjadi syarat penting di sebuah perusahaan. Oleh karena itu kami hadir di kota karawang dan sekitarnya. Jika anda ingin berkontak dengan kami untuk berdiskusi terkait produk  layanan kami. silahkan kontak tim cs kami yang ada di halaman atas kanan website ini atau bisa menghibungi kami via whatsapp 085291407885.

Baca artikel lainnya, jasa psikotes online

dan layanan psikologi

admin 2 Komentar

Konsultasi Remaja Karawang

Konsultasi Remaja Karawang. Remaja adalah masa yang suka dikeluhkan oleh orangtua. Perubahan hormonal membuat remaja mengalami gejolak emosional yang tidak stabil. Menjadikan masa remaja menjadi lebih pemarah dan sangat sensitif. Remaja menjadi lebih susah diatur oleh banyak orangtua. Bahkan menurut beberapa orangtua, melabeli anaknya sebagai pemberontak ketika anak mereka menjelang remaja.

Konsultasi Remaja Karawang

Tekanan Masa Remaja

Masa remaja, mereka menginginkan kemandirian dan keterbebasan dari pengaruh orangtua. Disisi lain, sebagian besar dari remaja masih sangat bergantung dari orangtua khususnya segi finansial. Di usia ini , pengaruh sosial teman seusia sangat besar. Jika orangtua tidak mengambil peran sebagai teman bagi anak, maka pengaruh teman menjadi semakin besar. Teman yang bermasalah akan menjadikan akan ikut terpengaruh hal negatif dari teman. Disini, pendidikan seks, pemahaman tentang pergaulan perlu di berikan kepada anak. Karena di usia remaja, anak sudah mulai matang dari segi reproduksi seksualnya. Sedangkan kemampuan berpikir masih kurang atau kematangan kognisinya belum berkembang maksimal.

 

Baca artikel lainnya, jasa psikotes

dan tes psikologi online

 

Konsultasi dan pendampingan Remaja dari bidang Psikologi

Konsultasi remaja Karawang menawarkan layanan konsulitasi untuk diskusi antara orangtua dan psikolog. Atau remaja dengan psikolog. Peran yang kami berikan sebagai pendampingan, atau ‘teman’ konsultasi. Terkadang, untuk beberapa hal, orangtua dirasa tidak memperhatikan anak. Orangtua bagi anak dirasa tidak ada waktu atau tidak bisa memberikan perhatian kepada anak. Hal ini wajar karena bahasa dan pola pemikiran anak dan orangtua tidak satu frekuensi. Sehingga sangat sering anak menganggap orangtua tidak memahami anaknya.

Baca artikel lainnya, layanan psikologi

dan jasa psikotes online

Remaja merupakan masa yang rentan

Konsultasi remaja Karawang: Kami hadir di Karawang dan sekitarnya seperti cikarang, dan cikampek untuk layanan pendampingan anak dan orangtua. Bagaimanapun, remaja yang terarahkan dengan lebih baik, akan memberikan harapan lebih baik untuk menyambut masa depannya lebih cerah. Sebaliknya, di masa remaja, jika anak sudah mengenal free seks, dan narkoba, atau bentuk kenakalan remaja lainnya seperti kriminalitas geng dan tawuran… maka pengaruh negatif nya jauh lebih susah dilepas. Mengutip pepatah lama, lebih baik menghindari dari pada mengobati. Demikian artikel tentang konsultasi remaja Karawang, semoga menjadi alternatif anda untuk pendampingan putra putri tercinta anda.

 

Baca artikel lainnya, biro psikologi

dan tes asesmen psikologi

admin Tidak ada komentar

Konsultasi pasangan suami istri Karawang pendampingan masalah rumah tangga

Konsultasi pasangan — Permasalahan selalu tidak bisa dihindari oleh siapa saja. Termasuk konflik yang dialami oleh pasangan suami dan istri. Di dalam membangun rumah tangga, ada saja sumber permasalahan yang bisa menjadi sumber konflik antara suami istri. Terkadang bahkan dari hal –hal yang remeh. Ini disebabkan karena dari sananya, secara kodrat sang suami dan istri diciptakan berbeda. Tidak hanya dari segi fisik saja, tetapi secara struktur pola berpikir dan psikologisnya berbeda.

Konsultasi pasangan suami istri Karawang

Konsultasi pasangan suami istri Karawang

Suami dengan pemikiran logis dan menggunakan penalaran untuk pengambilan keputusan. Sedangkan istri menggunakan pendekatan emosional sebagai penimbang- nimbang dalam memilih dan bersikap. Perbedaan itu menyebabkan kedua orang tersebut tidak saling nyambung atau memunculkan konflik. Tetapi, jika kita memaknainya, maka dua hal tersebut bisa menjadi kekuatan yang hebat jika di satukan.

Silahkan baca artikel kami lainnya, jasa psikotes online

dan jasa psikologi

Pendampingan Konsultasi pasangan Suami istri

Deepa psikologi adalah layanan psikologi diantaranya untuk pendampingan suami dan istri dan problematikanya. Deepa psikologi memberikan layanan konsultasi untuk wilayah karawang dan sekitarnya. Dengan pendekatan konseling dan pendampingan, kami berupaya membantu mengurai problem permasalahan rumah tangga klien.

Dampak Besar Konflik Rumah Tangga

Kami menyadari, konflik rumah tangga antara suami istri tidak mudah apalagi sudah menjadi budaya yang bertahun-tahun bahkan puluhan tahun. Tetapi, harus kita sepakati bersama, bahwa ketidak harmonisan hubungan suami- istri bisa berdampak besar. Dampak besar tersebut mengimbas kepada kepribadian anak dan iklim keluarga besar kedua belah pihak. Dari mertua suami atau mertua istri. Bahkan kepada siapapun yang tinggal di rumah suami istri. Terlebih anak dari orangtua yang berkonflik, menurut penelitian akan menjadi lebih pesimis dalam memandang kehidupan.

Silahkan baca artikel kami lainnya, konsultan psikologi

dan tes asesmen psikologi

Dampak Konflik Orangtua terhadap anak

Anak yang dibesarkan dalam keluarga rawan konflik akan menjadikan anak juga memiliki gangguan psikologis seperti kecemasan, agresivitas, dan komunikasi interpersonal. Terlebih lagi jika anak menjadikan contoh hubungan orangtua sebagai bekal mereka berumah tangga. Maka, kami sadar bahwa konflik orangtua yang sudah berlarut – larut harus diselesaikan.  Karena tidak hanya berakibat kepada kedua orang berkonflik tersebut tetapi memberikan efek besar kepada anggota keluarga yang lain.

Oleh karena itu pentingnya pendampingan konsultasi suami istri untuk penyelesaian masalah keluarga bisa menjadi salah satu alternatif. Demikian adalah artikel kami tentang Konsultasi pasangan suami istri karawang, semoga menjadi manfaat.

Silahkan baca artikel kami lainnya, tes psikologi online

dan jasa psikotes