admin Tidak ada komentar

Layanan Psikologi Pendidikan untuk Menunjang Proses Pembelajaran Siswa

Sekolah dan para orang tua menginginkan putra-putri atau anak didik dapat berkembang sesuai potensi, karakter, serta minat dan bakat yang mereka miliki. Sekolah tentunya juga ingin membantu anak didik untuk mengenal diri dan kemampuannya lebih jauh sehingga mampu untuk sukses di masa yang akan datang. Sehingga, pihak sekolah bisa tercapai indikator ketuntasan pembelajaran terhadap peserta didiknya.

Kondisi demikian, memperlihatkan bahwa pemetaan kemampuan dan potensi anak didik di sekolah-sekolah sangat diperlukan untuk membantu pihak sekolah, para orang tua, dan anak didik itu sendiri. Kesesuaian antara pengembangan minat dan bakat dengan potensi yang dimiliki akan melejitkan diri peserta didik untuk menghadapi tantangan ditingkat pendidikan yang selanjutnya atau dunia kerja yang akan dijalani nantinya. Oleh karena itu, pemetaan karakteristik serta potensi sangat diperlukan yang salah satunya dapat diketahui melalui asesmen psikologis atau yang biasa disebut dengan psikotes.

Layanan yang kami tawarkan adalah berupa program asesmen psikologi sebagai penunjang proses seleksi masuk sekolah, mengetahui minat dan bakat siswa, dan jurusan atau strata pendidikan yang sesuai agar potensi anak didik dapat berkembang secara optimal.

Hal-hal mengenai program layanan asesmen psikologis dan profil lembaga kami telah kami cantumkan dalam proposal yang kami ajukan disertai dengan harapan bahwa kami dapat bekerja sama dengan sekolah yang Bapak/Ibu pimpin dan memberikan banyak manfaat.

Informasi lebih lanjut mengenai kerjasama yang kami tawarkan dapat diperoleh langsung dari customer sevice dengan contact person yang telah tercantum di halaman depan atau kami juga dapat menyajikan informasi yang diperlukan dengan hadir ke sekolah Bapak/Ibu.

 

Jasa Layanan DEEPA PENGEMBANGAN PSIKOLOGI

  1. Asesmen Psikologis Melalui Psikotes

Psikotes merupakan serangkaian tes yang dilakukan oleh Psikolog (profesional) atas permintaan klien (individu atau organisasi). Tujuan psikotes untuk memberikan gambaran utuh tentang aspek-aspek psikologis seseorang sesuai dengan kebutuhan dan keperluan klien.

Tes tersebut diberikan sebagai alat atau sarana bagi Psikolog untuk dapat memahami secara utuh aspek-aspek psikologis individu agar dapat memberikan gambaran (profile psikogram) setiap individu yang mengikuti tes tersebut.

Keseluruhan proses tes tersebut dilakukan sesuai dengan standar pelayanan kode etik psikolog.

Psikotes sebenarnya bukan ujian, karena itu tidak benar kalau dikatakan tidak lulus ujian psikotes. Hal ini karena yang dilakukan oleh Psikolog adalah meminta respon atas pernyataan/pertanyaan yang diberikan kepada individu sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya orang yang bersangkutan. Respon tersebutlah yang dijadikan indikator untuk memberikan gambaran profile setiap individu yang mengikuti tes.

  1. Konseling individual siswa

konseling psikologi berfokus kepada penyelesaian permasalahan psikologis klien

konseling psikologi berfokus kepada penyelesaian permasalahan psikologis klien

Siswa seperti kebanyakan orang dewasa, juga memiliki permasalahan individual yang perlu diselesaikan. Permasalahan-permasalahan pribadi siswa menjadi penyumbang terbesar hambatan belajar mengajar. Sehingga atas dasar ini, terkadang sebagai guru atau psikolog perlu mengkaji permasalahan bagi siwa yang berprestasi kurang. Apakah memang dalam kehidupan siswa tersebut, orangtuanya sedang berkonflik? Atau kurang mendapatkan suport sistem dalam keluarga terkait prestasi belajar.

Hal-hal yang berkaitan dengan masalah siswa perlu dikaji seperti salah pergaulan, membangun kepercayaan diri siswa, dan meningkatkan motivasi belajar. Dengan pendekatan individual tersebut, bisa membantu menyelesaikan permasalahan siswa. Sehingga, siswa akan kembali berprestasi maksimal. Siswa-siswa dalam lingkungan sekolah yang cenderung bermasalah dan kurang berprestasi jika diberikan traitmen psikologi secara efektif. Maka, akan memberikan dampak besar dan langsung kepada lingkungan siswa di sekolah tersebut. Menjadikan, sekolah sangat kondusif untuk pembelajaran bersama.

 

artikel terkait, Psikotes untuk Pendidikan

dan tentang tes Psikotes di pendidikan dan organisasi

Peran Psikotes dalam Proses Pendidikan

Individu memiliki perilaku tertentu dalam lingkungan tertentu. Pernyataan ini sebenarnya bila ditelisik adalah suatu fenomena yang cukup menarik. Karena memang dalam kehidupan sehari-hari kita dan orang lain secara sadar memilih perilaku mana yang akan ditampilkan dan perilaku mana yang tidak.

Untuk menggali hal tersebut, maka dibutuhkan suatu teknik tertentu serta keahlian yang khusus dari pemeriksa. Psikotes memiliki peran sebagai berikut:

  1. Memberi pemahaman tentang diri individu terkait dengan kelebihan serta kelemahannya
  2. Memberikan perencanaan masa depan dengan lebih baik
  3. Meberikan saran tentang rencana masa depan yang sesuai dengan keunikan individu
  4. Membantu siswa menemukan cara belajar dan metode pembelajaran yang efektif sesuai dengan keunikan pribadi.
  5. Membantu siswa menemukan potensi sehingga siswa dapat mengembangkan minat dan bakatnya sejak awal.

 

 

Deepa Psikologi Penyedia Layanan Psikologi Pendidikan

hubungi cs kami via whatsapp di nomor 085291407885

hubungi cs kami via whatsapp di nomor 085291407885

Kami akan membantu anda untuk mengenal karakteristik calon peserta/peserta didik untuk beberapa keperluan seperti seleksi, penjurusan siswa di sekolah, penjurusan siswa ke jenjang perguruan tinggi. Kami juga memberikan layanan konseling pribadi atau support group untuk peserta didik. Konseling tersebut bisa diberikan dengan kondisi khusus yang diketahui setelah ia melakukan psikotes.

Deepa psikologi dengan didukung oleh tim psikolog dan praktisi psikologi memberikan layanan kepada klien kami dengan mengedepankan profesionalitas kerja. Untuk berkomunikasi dengan deepa Psikologi bisa melalui kontak tim CS kami atau menghubungi via email yang tertera di website ini. Sekian, artikel kami terkait Layanan Psikologi Pendidikan untuk Menunjang Proses Pembelajaran Siswa. Semoga bermanfaat.

 

admin Tidak ada komentar

Jasa dan Layanan Psikologi Industri dan Organisasi

 Psikologi sebagai sebuah keilmuan yang mempelajari tentang perilaku manusia menjadi aplikasi keilmuan yang dibutuhkan masyarakat baru-baru ini. Perkembangan dan aplikasi psikologi menjadi untuk mendukung tuntutan di masyarakat dan permasalahan-permasalahan yang berkaitan dengan perilaku. Sehingga, tidak sedikit menjadikan keilmuan psikologi sebagai problem solving. Menjadikan keilmuan psikologi sebagai salah satu solusi untuk individu maupun organisasi di masyarakat bisa berkembang lebih baik.

Diantara tujuan dari psikologi bisa diaplikasikan untuk kesehatan mental individu. Sehingga, seseorang tersebut bisa beraktivitas dengan normal tanpa gangguan psikologis seperti, trauma, fobia, depresi, dan gangguan psikologis lainnya. Untuk tujuan organisasi, psikologi diaplikasikan di bidang industri, pendidikan, bidang sosial, dan klinis. Psikologi pendidikan untuk menunjang proses belajar mengajar secara maksimal, memetakan potensi siswa agar bisa berprestasi sejak awal. Di bidang pendidikan, psikologi membantu instansi pendidikan untuk mencapai target pencapaian siswa.

 

Sedangkan di bidang industri, psikologi diaplikasikan untuk membantu perusahaan mencapai produktivitas dan efektivitas kerja. Berikut adalah beberapa jasa dan layanan psikologi untuk bidang industri organisasi:

 

Layanan Proses Rekrutmen SDM

Rekrutmen merupakan suatu proses untuk mendapatkan sejumlah SDM (karyawan) yang berkualitas untuk menduduki suatu jabatan atau peker jaan dalam suatu perusahaan. Rekrutmen ini merupakan proses paling awal dan sangat penting dalam suatu penerimaan karyawan. Penerimaan karyawan yang salah dapat mengakibatkan terjadinya penurunan kinerja dan tidak tercapainya tujuan perusahaan serta dapat menimbulkan berbagai masalah dalam proses pelaksanaan pekerjaan. Sebaliknya bila mendapatkan karyawan yang terbaik, Maka perusahaan dapat berjalan tanpa harus memaksa karyawan untuk bekerja. Karyawan yang terbaik dapat menciptakan proses pelaksanaan pekerjaan yang efektif dan efisien dan menunjukkan kinerja yang optimal.

Dalam proses rekrutmen ini kami menawarkan jasa penyusunan Man Power Planning dan persyaratan-persyaratan jabatan atau tuntutan kompetensi, penjaringan kandidat melalui berbagai media dan metoda, penyeleksian administratif / surat surat lamaran/ email, sampai dengan penyeleksian dengan menggunakan Psychological Assesment atau Assesment Centre.

 

Tes Psikologi aplikasi di Industri Organisasi

Tes Psikologi merupakan serangkaian tes yang dilakukan oleh professional psikologi. Tujuan Tes Psikologi untuk mendapatkan gambaran mengenai suatu individu yang dituangkan dalam profil potensi psikologis. Profile ini dapat digunakan baik dalam seleksi pegawai baru, program pengembangan pegawai, maupun dalam proses promosi, penempatan jabatan, dan konseling. Laporan hasil tes psikologi berupa psikogram dan juga rekomendasi mengenai individu tersebut (disarankan, dipertimbangkan atau tidak disarankan). Jenis tes yang digunakan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

 

artikel terkait, seputar psikotes industri

Proses ASSESSMENT CENTER dan aplikasinya

asesmen psikologi dapat diimplementasikan untuk rotasi jabatanAssessment Center adalah suatu metode untuk memprediksi perilaku individu melalui beberapa simulasi oleh beberapa penilaian. Asesmen Center tersebut digunakan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam memegang tanggung jawab di massa mendatang dengan menggunakan kriteria kesuksesan pada jabatan tersebut. Hasil dari assessment center ini sangat berguna baik bagi perusahaan atau organisasi maupun bagi individu. Hasil dari assessment center ini  dapat digunakan antara lain untuk, mendapatkan calon pemegang jabatan yang sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan; dapat mengembangkan potensi karyawan secara terus menerus sehingga didapatkan kinerja yang lebih optimal; dapat dipergunakan untuk mendiagnosa kebutuhan pelatihan dan pengembangan baik bagi organisasi maupun individu.

 

PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN Sumber Daya Manusia

Pelatihan dan pengembangan SDM merupakan suatu kegiatan pengembangan yang bertujuan untuk lebih meningkatkan maupun mengembangkan ketrampilan individu baik yang bersifat hard skill maupun soft skill. Berbagai jenis pelatihan yang dapat diselenggarakan antara lain, leadership training, customer orientation training, character building training, competency training, communication skill training, motivation training, dan lain sebagainya sesuai dengan kebutuhan.

 

KONSELING KARYAWAN untuk membantu permasalahan individual

Karyawan yang bermasalah dalam suatu perusahaan dapat menyebabkan adanya lingkungan kerja yang kurang nyaman bagi karyawan lainnya. Adanya penurunan produktivitas kerja juga sangat berpengaruh pada tercapainya tujuan dari suatu pekerjaan. Konseling karyawan yang dipegang oleh tenaga professional, dapat dijadikan sebagai salah satu alternative untuk mengatasi masalah tersebut. Dengan konseling ini, akan dapat diidentifikasi berbagai masalah yang terjadi serta antisipasi apa yang dapat dilakukan oleh manajemen untuk mengatasi karyawan yang bermasalah tersebut

 

PERFORMANCE MANAGEMENT untuk Efektivitas Perusahaan

Perusahaan yang telah memiliki system manajemen yang tertata dengan baik akan membuat perusahaan tersebut menjadi lebih efektif dalam mewujudkan visi dan misi serta tujuan perusahaan. Adapun Manajemen Kinerja yang dapat diberikan oleh biro antara lain; pembuatan penilaian kinerja individu (Key Performance Indicator/KPI), pembuatan struktur perusahaan, pembuatan dan review analisa jabatan, pembuatan kompetensi serta kamus kompetensi, pembuatan sistem reward dan punishment.

_________

artikel terkait, pentingnya psikotes untuk perusahaan

Deepa Consultan penyedia layanan dan Jasa Psikologi

temukan kami di website atau google dengan mengetik deepa psikologi

temukan kami di website atau google dengan mengetik deepa psikologi

Deepa psikologi sebagai penyedia layanan psikologi dengan surat ijin praktik nomor 1614-14-2-1 dan tanda daftar perusahaan nomor 10.08.3.47.9253. Kami hadir dalam memberikan layanan psikologi untuk aplikasi di bidang industri organisasi, pendidikan, klinis dan psikologi sosial. Layanan yang kami tawarkan berupa pengadaan psikotes, konseling, recrutmen dan training baik indoor maupun outdoor.

Dengan berdasarkan visi menjadi mitra usaha yang profesional, mandiri, inovatif dan bertanggung jawab. Kami memberikan layanan psikologi kepada klien kami. Kami didukung oleh tim psikolog dan praktisi psikologi dalam aktivitas kerja. Untuk informasi terkait company profile dan jasa serta penarawan dari kami, bisa diakses via email di deepapsikologi@gmail.com atau langsung menghubungi tim cs Kami di kontak yang tertera di halaman website ini.

Demikian adalah artikel kami terkait Jasa dan Layanan Psikologi Industri dan Organisasi. Semoga bermanfaat.

 

admin Tidak ada komentar

Seberapa Pentingkah Tes Psikologi SMA?

 

Kini banyak sekolah-sekolah yang juga mengadakan tes psikologi. Tes psikologi SMA telah banyak dilakukan disekolah-sekolah untuk mencari tahu karakter siswa, potensi yang dimiliki, hingga kemampuaannya dalam menghadapi masalah disekitarnya. Hal ini tentunya diadakan dan diawasi oleh psikolog profesional yang menyediakan jasa layanan psikotes untuk siswa SMA. Jadi bentuk soal yang diberikan tentu berbeda dengan jenis psikotes kerja.

artikel terkait, psikotes untuk sekolah

Kegunaan Psikotes di SMA

psikotes mengungkapkan informasi aspek psikologi yang ada di diri seseorang

psikotes mengungkapkan informasi aspek psikologi yang ada di diri seseorang

  • Manfaat utama sekolah mengadakan psikotes untuk siswa SMA ialah untuk mencari tahu bakat atau potensi terbesar yang dimilikinya. Dengan begitu, ini bisa memudahkan pemetaan dan pengambilan jurusan untuk siswa itu sendiri nantinya. Tidak sedikit siswa yang masih kebingungan dengan bakat maupun minat yang dimilikinya sehingga tes ini akan sangat membantu.
  • Psikotes juga digunakan untuk mencari tahu tingkat intelegensi siswa SMA. Dengan mengetahui setiap tingkatan kecerdasan setiap siswa, maka akan lebih mudah dalam mengelompokkan kelompok belajar. Dengan mengikuti tes psikologi SMA, siswa bisa mengindentifikasi kemampuan atau kecerdasan diri. Bisa saja disuatu kelas ternyata ada siswa dengan IQ tinggi sehingga lebih cocok untuk belajar dikelas khusus. Atau siswa yang kemampuan intelegensinya kurang bisa mengikuti program belajar tambahan.
  • Tes psikologi untuk siswa SMA penting karena bisa membuat kinerja guru ataupun pembimbing menjadi lebih efisien. Guru bisa lebih baik dalam memahami karakter dan kemampuan siswanya sehingga bisa memberikan bantuan ataupun perhatian yang sesuai dengan kebutuhan masing-masing siswa. Misalnya saja dalam memberikan arahan tentang pemilihan jurusan kuliah, dsb. Sehingga tes ini penting karena tidak hanya bermanfaat bagi siswa itu sendiri tetapi juga untuk orang-orang yang terlibat disekitarnya seperti guru, dsb.

 

artikel lainnya, tips psikotes SMA

Dengan melakukan tes psikologi, akan teridentifikasi bukan hanya bakat, minat, dan intelegensi siswa saja tetapi hal-hal penting lainnya seperti tingkat stres, kesulitan, dsb. Siswa juga bisa memiliki masalah seputar kejiwaannya misalnya saja kesulitan dalam bergaul, kesulitan memahami pelajaran, stres yang disebabkan lingkungan sekolah, dsb. Dengan begitu, bisa dicarikan solusi terbaik agar siswa bisa memiliki kejiwaan yang lebih sehat. Itulah mengapa tes psikologi SMA sangat penting untuk dilakukan.

silahkan berkontak dengan tim CS kami di jam kerja deepa psikologi

silahkan berkontak dengan tim CS kami di jam kerja deepa psikologi

admin Tidak ada komentar

Penilaian Proses Observasi dalam Psikotes

Dalam pelaksaan tes psikologi, tim tester memberikan serangkaian alat tes untuk menguji aspek psikologis klien. Tidak hanya hasil pelaksanaan tes tersebut yang diolah untuk diketahui ‘peta’ dan gambaran umum klien yang tertuang dalam psikogram. Tetapi juga, psikotes sangat mencermati perilaku klien dalam menghadapi dan mengerjakan soal psikotes. Karena, sikap klien dalam mengerjakan psikotes juga memberikan data dan informasi terkait diri klien. Sehingga, tim observer akan mencatat perilaku dan sikap klien tersebut.

Hal- hal apa saja yang diobservasi dalam pelaksanaan psikotes klien.

Berikut kami rincikan,

  1. Apakah klien menyimak instruksi yang diberikan oleh tester dengan baik atau tidak.
  2. Klien patuh terhadap instruksi yang diberikan oleh instruktur psikotes.
  3. Peserta tes bekerja sencara mandiri dalam mengerjakan tugas atau mencuri kesempatan untuk bertukar tanya dengan peserta tes lainnya.
  4. Sikap peserta psikotes apakah tegang, melamun, memunculkan suara aneh, dan perilaku mencolok lainnya.
  5. Klien yang banyak bertanya/berkomentar setiap kali diberikan instruksi tes.
  6. Menggerak-gerakan kaki dan tangan, Memainkan alat tulis, Menggunakan sapu tangan/tissue atau mengelap tangan pada bagian baju.
  7. Peserta tes Menguap berlebihan dan kurang serius terhadap tes psikologi yang diberikan.

Diatas adalah hal-hal yang dapat menjadi catatan dalam proses psikotes. Tim observer akan membuatkan tabel untuk masing-masing peserta dan memberikan penilaian untuk peserta tes. Kemudian, hasil dari observasi tersebut akan menjadi data penguat dari informasi yang diungkap di tes Psikologi.

Demikian adalah point-point penilaian observasi dalam psikotes. Semoga artikel ini bermanfaat.

 

 

admin Tidak ada komentar

Silabus Filsafat Ilmu dan Logika Perkuliahan Psikologi

Kajian Filsafat merupakan sebuah mata kuliah dasar yang berusaha membentuk pondasi berpikir bagi mahasiswa dalam melihat, menelaah, serta memahami ilmu, peran dan keberadaan maupun hal-hal yang terkait dengan bangun pengetahuan Filsafat.

Mahasiswa perlu memahami filsafat dalam korelasinya dengan pergertian dan seluk beluk pemahaman atas ilmu sehingga mampu memahami konsep ilmu, serta mengambil manfaat dari pemahaman tersebut untuk memudahkan bangun pikiran mahasiswa dalam menelaah kajian keilmuannya.

Perkuliahan ini akan membahas sejumlah hal, seperti pengertian dan makna filsafat, logika, peran filsafat dan logika, sarana berpikir ilmiah, argumentasi ilmiah dan kebenaran ilmiah. Disamping itu, membahas pula tentang preposisi, silogisme, dan fallacy (sesat pikir).

Sementara itu, tujuan perkuliahan ini secara lebih terperinci tersaji dalam penjelasan di bawah ini.

 

TUJUAN PERKULIAHAN Filsafat Ilmu dan Logika

Proses perkuliahan Filsafat Ilmu dan Logika memiliki sejumlah tujuan umum yang dapat dirumuskan sebagai berikut:

 

Pengetahuan & Pemahaman.

  1. Mahasiswa mengetahui dan memahami konsep maupun kajian dalam filsafat.
  2. Mampu memahami dan menjelaskan keterkaitan antar setiap pokok bahasan sehingga membentuk sebuah pemahaman keilmuan yang utuh dan komprehensif.
  3. Mahasiswa menguasai dasar-dasar berfikir ilmiah dalam rangka menemukan serta menjelaskan kebenaran ilmiah.

 

Kemampuan Intelektual dan Analisa.

  1. Mahasiswa mampu menunjukkan keberadaan filsafat sebagai induk keilmuan yang berusaha menjelaskan berbagai fenomena dan menemukan kebenaran ilmiah.
  2. Mahasiswa mampu menjelaskan peran filsafat dalam dinamika perkembangan keilmuan.

 

Kemampuan Praktek atau Implementasi

  1. Mahasiswa mampu menjelaskan ilmu dan keberadaan ilmu secara filosofis.
  2. Mampu berpikir secara ilmiah, sistematis, teoritis, serta analitis.
  3. Mahasiswa mampu menegakkan etika ilmiah dalam mengkaji, mengembangkan, serta menerapakan sebuah keilmuan.

Silahkan baca artikel kami lainnya, konsultan psikologi

dan jasa psikologi

METODE PERKULIAHAN Filsafat Ilmu dan Logika

 

Kegiatan perkuliahan untuk mata kuliah Filsafat Ilmu dan Logika akan dilaksanakan dengan sejumlah metode pembelajaran dengan menggunakan semaksimal mungkin media yang ada, termasuk pengerjaan tugas-tugas oleh para mahasiswa.

Metode pembelajaran dilaksanakan melalui konsep lecturing, yaitu dosen menjelaskan materi perkuliahan kepada mahasiswa, maupun melalui konsep yang lebih interaktif dengan melibatkan partisipasi aktif mahasiswa dalam proses perkuliahan melalui bentuk-bentuk kuis (latihan), presentasi maupun diskusi.

Silahkan baca artikel kami lainnya, tes asesmen psikologi

dan psikotes online

MATERI DAN POKOK BAHASAN DALAM KULIAH Filsafat Ilmu dan Logika

 

  1. Pendahuluan perkuliahan filsafat bab Definisi Filsafat Ilmu, Obyek Filsafat Ilmu, dan perbedaan dengan ilmu lainnya. Meliputi pokok bahasan Definifi Nominalis dan Definisi Realis, Obyek Materialis dan Obyek Formal. Pokok bahasan lainnya yaitu Filsafat Ilmu vs Sejarah Ilmu, Filsafat vs Psikologi Ilmu, dan Filsafat vs Sosiologi Ilmu.
  2. Manfaat Belajar Filsafat Ilmu, Rangkuman. Pokok bahasan mengkaji tentang Manfaat Filsafat Ilmu dari Aspek Strategi, Budaya, dan Pendidikan, Inti definisi, Obyek dan Kegunaan Filsafat Ilmu.
  3. Arti Pengetahuan dan Gejala tahu/Pengalaman. Dengan pokok bahasan Arti pengetahuan menurut tokoh filsuf, dan Empat gejala pengetahuan.
  4. Arti tahu dan Unsur-unsur Pengetahuan. Dengan pokok bahasan Pertemuan Subyek dan Obyek, Pengetahuan sebagai kegiatan perspektif. Pokok bahasan lainnya tentang Unsur-unsur pengetahuan melalui subyek, dan obyek.
  5. Asal Usul Pengetahuan. Pokok bahasan mengkaji tentang Empirisme, Rasionalisme, Intuisionisme, Fenomenalisme Kant, Metode Ilmiah, serta Hukum dan Teori Ilmiah.
  6. Filsafat Ilmu. Dengan pokok bahasan menjelaskan tentang Kritik terhadap ilmu pengetahuan. Pengertian Ilmu, Ilmu dan Teknologi, Tiga wujud Ilmu, Jenis dan Ciri ilmu.
  7. Kajian tentang Kebenaran. Pokok bahasan perkuliahan tentang Definisi Kebenaran, Jenis-jenis kebenaran seperti Kebenaran epistemologis, Kebenaran ontologis, dan Kebenaran semantik. Kajian tentang kebenaran menjelaskan sifat kebenaran dan teori kebenaran yang melingkupi Teori Korespondensi, Teori Koherensi, dan Teori Pragmatis.
  8. Pokok Bahasan tentang Arti dari definisi, Hukum definisi yaitu Hukum definisi nomunalis dan Hukum definisi realis. Sedangkan penjelasan Jenis Definisi terkait Definisi Nominalis, Definisi etimologis, definisi realis, dan Definisi pragmatis.
  9. Kajian terakhir tentang Penalaran. Pokok bahasan terkait Arti penalaran, Kesesatan, Silogisme yang melingkupi Proposisi, Logika formal, dan Hukum penyimpulan

 

 

Buku Pengayaan Sumber Referensi Perkuliahan Filsafat Ilmu dan Logika

Sebagai bahan diskusi dan rujukan terkait pembelajaran filsafat ilmu dan logika. Beberapa buku referensi yang kami gunakan sebagai berikut:

 

  1. Abel, Renbern. 1976. Man is the Measure. New York : the Free Press
  2. Barker, Stephen. 1989. The Element of Logic. New York : McGraw-Hill
  3. Beerling, dkk. 1986. Pengantar Filsafat Ilmu. Yogyakarta : Tiara Wacana
  4. Black, Max. 1952. Critical Thinking. New Jersey : Prentice-Hall
  5. Kattsoff, Lonis.1994. Pengantar Filsafat. Yogyakarta : Tiara Wacana
  6. Lanur, Alex. 1994. Logika Selayang Pandang. Yogyakarta : Kanisius
  7. Mudhotir, Ali; dkk. 1996. Filsafat Ilmu. Yogyakarta : Liberty
  8. Pearsen, Van CA. 1989. Filsafat Ilmu Pengetahuan. Jakarta : Gramedia
  9. Poedjawijata, IR. 1991. Tahu dan Pengetahuan. Jakarta : Rineka Cipta
  10. Pranarka, AMW. 1987. Epistemologi Dasar . Jakarta : Center for Strategies Int. Studies
  11. Sha, AB. 1986. Metodologi Ilmu Pengetahuan. Yayasan Obor Indonesia
  12. Soekadjo, RG. 1985. Logika Dasar. Jakarta : Gramedia
  13. Suharto, Heru. 1994. Kesesatan-kesesatan dalam Penalaran. Jakarta : Ghalia Indonesia
  14. Suriasumantri, JS. 1988. Filsafat Ilmu : Sebuah Pengantar Populer. Jakarta : Pustaka Sinar Harapan

Silahkan baca artikel kami lainnya, tes psikologi online

dan jasa psikotes

 

admin Tidak ada komentar

Seminar Keluarga DEEPA FAMILY CARE dan Materi Group Diskusi

DEEPA FAMILY CARE adalah sebuah layanan jasa psikologi dari Deepa Psikologi yang berfokus pada kesejahteraan psikologis keluarga dan tiap anggota keluarga. Kegiatan Deepa Family Care berupaya memberikan dukungan emosional melalui pelayanan psikologis berupa konseling psikologis baik konseling individual, konseling pasangan, konseling remaja, konseling orang tua, dan juga mengadakan mini seminar yang menyamankan dan memberikan motivasi bagi orang tua dan anggota keluarga untuk menerapkan kehidupan keluarga yang mensejahterakan.

 

DEEPA FAMILY CARE akan bekerja sama dengan anggota keluarga untuk mencari pemecahan masalah yang muncul dalam keluarga berdasarkan ilmu psikologi. Kami memiliki tujuan untuk menjadi rekan dan pusat informasi sehubungan dengan dinamika dalam keluarga. Deepa Family Care aktif dalam memberikan konsultasi, terapi individual, terapi pasangan, terapi keluarga, seminar, dan pemeriksaan psikologis terhadap anak dan keluarga.

 

DEEPA FAMILY CARE diasuh oleh Psikolog Klinis Nuram Mubina, M.Psi., Psikolog dengan SIPP bernomer 1614-17-2-2.

artikel kami lainnya terkait, konsultasi keluarga ke psikolog

dan tes psikologi online

 

layanan psikologi keluarga dari deepa psikologi

Biaya Layanan DEEPA FAMILY CARE untuk konseling

 

Layanan konseling individual terkait tema psikologi keluarga. Dengan sesi konsultasi, penggalian masalah, dan pencarian insight oleh klien. Proses sesi konseling berlangsung selama 1,5 jam dalam satu sesi. Proses konseling dapat dilakukan selama beberapa sesi, dan jumlah sesi mengikuti tahapan perkembangan permasalahan klien. Dalam layanan  konseling individual, kami membebankan jasa layanan psikolog di sesi pertama 175 ribu rupiah, dan untuk sesi selanjutnya 150 ribu rupiah. Informasi harga kondisional dan menyesuaikan situasi.

 

Silahkan baca artikel kami lainnya, tes asesmen psikologi

dan psikotes online

 

Konseling pasangan. Konseling pasangan menjadi lebih efektif dan kemungkinan memberikan hasil yang lebih baik daripada konseling individual. Karena, permasalahan yang terjadi di dalam keluarga juga berdampak dan selalu berkorelasi dengan pasangan, bahkan anak atau anggota keluarga lainnya. Konseling pasangan, bisa dilakukan jika masing-masing pasangan menghendaki dan bersedia mengikuti alur konseling. Proses konseling pasangan dilakukan mulai konseling dari psikolog ke istri, psikolog ke suami, dan dilanjutkan dengan psikolog ke pasangan suami dan istri.

Dalam konseling pasangan, point yang sangat penting adalah menjadi mediator untuk saling menggali insight antar pasangan. Karena sebagian besar permasalahan/ konflik rumah tangga adalah karena kurangnya komunikasi sehingga memunculkan mis komunikasi dan prasangka. Dengan adanya sesi konseling, pola komunikasi bisa diperbaiki dan dibangun. Dan posisi konselor menjadi posisi netral, yang mana, dalam lingkungan kehidupan klien susah untuk didapatkan. Sehingga, konselor bisa bersikap fokus terhadap permasalahan klien. Biaya standar yang ditetapkan dalam sesi konseling pasangan adalah 250.000 pada sesi pertama, sedangkan sesi selanjutnya 200.000. Untuk harga bisa berubah sewaktu-waktu.

 

artikel lainnya, tips memilih biro konsultasi

dan jasa psikotes

Layanan deepa psikologi untuk seminar singkat

 

Seminar singkat. Dengan proses pemberian informasi tematik atau berdasarkan tema yang diminati oleh klien. Seminar singkat dilakukan secara klasikal dengan jumlah peserta efektif kurang dari 25 peserta. Proses seminar singkat dimulai dari memberikan isu praktis yang ada di masyarakat yang berkaitan dengan permasalahan keluarga. Isu dan permasalahan tersebut dikaji dari sudut pandang psikologi praktis. Sehingga, diharapkan dapat memberikan sudut pandang baru bagi audient. Waktu standar untuk sesi pembicara biasanya selama 30-40 menit. Kemudian dilanjutkan dengan sesi tanya jawab. Untuk tarif bisa menghubungi tim CS kami.

Seminar Keluarga DEEPA FAMILY CARE dan Materi Group Diskusi

Seminar Keluarga DEEPA FAMILY CARE dan Materi Group Diskusi

 

Demikian adalah layanan terkait produk Deepa Psikologi di bidang psikologi keluarga. Jika ingin mengetahui produk dan layanan kami lainnya, silahkan kirimkan via email di deepapsikologi@gmail.com dan sekaligus hubungi kami via whatsapp di nomor ini. 085291407885.  Sekian, terima kasih.

untuk membuat janji temu dengan tim psikolog kami silahkan hubungi CS di website ini

untuk membuat janji temu dengan tim psikolog kami silahkan hubungi CS di website ini

Silahkan baca artikel kami lainnya, jasa psikologi

dan konsultan psikologi

 

admin Tidak ada komentar

Jenis-Jenis Terapi Psikologi untuk mendapatkan kesehatan mental

Jenis terapi psikologi — Tidak sedikit masyarakat yang masih enggan untuk menjalani terapi psikologi. Padahal mengalami gangguan psikis juga membutuhkan penanganan ahlinya yaitu psikolog. Beda dengan curhat pada orang terdekat, psikolog memiliki kemampuan untuk membantu anda memecahkan masalah dari sudut pandang yang objektif. Bahkan psikolog bisa membantu anda untuk menyikapi permasalahan yang anda hadapi dengan cara yang lebih efektif.

 

Dalam menangani pasien, psikolog tidak melakukan tindakan yang sembarangan. Setiap psikolog profesional sudah dibekali dengan ilmu dan pengetahuan tentang bagaimana mekanisme yang efektif untuk menangani setiap pasien. Salah satu penanganan yang dilakukan ialah dengan terapi. Namun terapi dalam psikologi sendiri ada berbagai macam. Berikut diantaranya:

 Baca artikel kami lainnya, tes psikologi online

dan jasa psikotes

Macam-Macam Terapi dalam Psikologi

 

  • Terapi perilaku ini dilakukan untuk memunculkan perilaku seorang individu yang biasanya dipengaruhi oleh proses pembelajaran atau hubungan sebab akibat. Misalnya saja seseorang yang fobia kotor karena pernah mengalami pengalaman traumatis terhadap hal-hal yang kotor.
  • Terapi humanistik digunakan untuk membantu pasien untuk menumbuhkan kesadarannya akan kebebasan dalam menentukan pilihan dalam hidupnya. Dalam terapi ini, psikolog membantu mengarahkan pasien untuk bisa mengambil keputusan terbaik untuk dirinya.
  • Terapi psikoanalisis dimana psikolog membantu untuk membuat pasien lebih rileks dalam membuka pikirannya dan menceritakan hal-hal yang ingin ia sampaikan secara sadar.
  • Terapi psikologi selanjutnya ialah terapi interpersonal digunakan untuk membantu pasien meningkatkan kemampuannya dalam berkomunikasi dengan lingkungan sekitarnya termasuk keluarga dan teman. Biasanya terapi ini diberikan pada pasien yang mengalami depresi karena konflik keluarga, kehilangan orang terdekat, dsb.
  • Terapi kognitif digunakan untuk membantu pasien meningkatkan kesadarannya untuk berpikir secara lebih rasional. Terapi ini biasanya digunakan pada pasien yang mengalami masalah karena pola pikir yang tidak masuk akal. Dengan terapi ini, psikolog menuntun pasien untuk bisa berfikir lebih logis dan rasional.

Baca artikel kami lainnya, jasa psikologi

dan konsultan psikologi

Diatas hanyalah beberapa contoh dari jenis terapi yang digunakan psikolog untuk menangani pasien. Pada dasarnya, terapi psikologi diberikan sesuai dengan kondisi masing-masing pasien. Jadi, setiap individu atau pasien tidak harus menerima terapi psikologi yang sama. Itu harus ditentukan sesuai dengan diagnosa psikolog.

Baca artikel kami lainnya, tes asesmen psikologi

dan psikotes online

admin Tidak ada komentar

Manfaat Psikotes untuk Karyawan dan Seberapa Penting Psikotes untuk Perusahaan

 

Setiap perusahaan memiliki kriterianya tersendiri dalam memilih karyawan. Ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas perusahaan itu sendiri. Maka tidak heran jika setiap perusahaan menyelenggarakan psikotes untuk karyawan maupun calon karyawan. Dengan melaksanakan psikotes bagi karyawannya, perusahaan berusaha untuk memperoleh gambaran mengenai prediksi karyawannya dari segi performa kerja dimasa mendatang.

 

Seberapa Penting Psikotes Karyawan?

Sebagian karyawan menganggap psikotes sebagai hal yang biasa dan sebagian lain menganggapnya menyeramkan. Namun jika ditanya penting atau tidaknya psikotes, tentu saja sangat penting terutama dalam hal perekrutan karyawan. Psikotes sendiri dijalankan berdasarkan 3 aspek utama yaitu intelegensi, performa kerja, dan kepribadian.

"<yoastmark

Psikotes berguna untuk Mengukur Potensi Kecerdasan Karyawan

Dengan mengetahui potensi intelegensi karyawan, perusahaan bisa memprediksi kemampuan karyawan dalam memenuhi tuntutan sesuai dengan jenis posisi yang ada diperusahaan. Intelegensi menjadi salah satu modal utama seorang karyawan untuk bisa mengeksekusi setiap tuntutan kerja dengan baik.

Dalam beberapa asesemen untuk job deskripsi, perusahaan membutuhkan karyawan dengan intelegensi tinggi. Karena pekerjaan tersebut berada di ranah analisa tinggi, pengambilan keputusan, berkorelasi dengan pengolahan data. Tetapi, dalam beberapa hal, perusahaan hanya membutuhkan karyawan dengan potensi intelegensi yang rendah namun penurut, tidak pemberontak, dan yang penting kerja teknisnya bagus.

Oleh karena itu, memenuhi tuntutan perusahaan, kita harus mengikuti target yang ditetapkan oelh perusahaan. Apakah memang analisa hasil intelegensi yang dibutuhkan perusahaan itu untuk karyawan menjadi syarat penting atau bisa dikesampingkan. Sehingga, pengujian terhadap tes intelegensi harus diberikan kepada calon karyawan atau karyawan.

Pengungkapan Pengukuran Intelegensi

Aspek apa saja yang diungkap pengukuran intelegensi, bisa kami jabarkan sekilas sebagai berikut:

  1. Kemampuan analisa untuk menguraikan permasalahan atau persoalan besar menjadi data-data kecil yang terkorelasi untuk bisa diselesaikan. Kemudian juga menemukan sebab-sebab dari permasalahan yang ada.
  2. Sintesa atau kemampuan untuk menarik benang merah / hubungan korelasi antara satu permasalahan dengan permasalahan lainnya. Menggunakan penarikan kesimpulan, dan menyederhanakan permasalahan untuk diselesaikan.
  3. Berfikir secara fleksibel dan tidak kaku. Sehingga, bisa mencari alternatif solusi untuk menghadapi masalah. Semakin berfikir fleksibel dan solutif, maka akan bisa menemukan banyak cara untuk menyelesaikan permasalahan. Kemudian, bisa mencari satu solusi yang paling efektif dari solusi yang lain.
  4. Penalaran baik verbal maupun non verbal. Untuk menyimpulkan data, termasuk memahami hubungan angka, penalaran operasional angka dan memahami konsep hitung.
  5. Kemampuan dasar untuk menilai dan mengolah informasi, serta memecahkan masalah yang dihadapi.

 

Psikotes Menilai Aspek Performa Kerja

Selanjutnya, dalam psikotes untuk karyawan ada aspek performa kerja yang dinilai. Hal ini bermanfaat bagi perusahaan dalam hal penempatan posisi. Ada orang yang cenderung memiliki performa yang baik ketika bekerja dalam tim dan ada pula orang yang justru lebih optimal performa kerjanya ketika bekerja secara individual. Setiap posisi diperusahaan memiliki kriteria berbeda. Dan tes ini bisa membantu perusahaan agar lebih mudah untuk menempatkan posisi karyawan sesuai kecenderungan gaya bekerjanya.

Di dalam performa kerja, akan nampak ketahanan seseorang bekerja di dalam situasi tertekan dan monoton. Keinginan melakukan pekerjaan yang sebaik-baiknya dan semaksimal usahanya. Kemampuan bekerja dengan hasil teliti dan cermat. Kecepatan, gesit dan cekatan dalam bekerja. Hal lain yang nampak dari penilaian performa kerja adalah keteraturan dalam bekerja. Bekerja mengikuti prosedur tetap atau tidak mau mengikuti. Serta, kemampuan menjaga prestasi tetap stabil, dan tidak down di tengah jalan.

artikel terkait, silahkan klik link Tentang Tes Psikotes dan sekilas Tentang Tes Minat Bakat

Psikotes Menilai Kepribadian Karyawan

 

Yang tidak kalah penting dari tes psikologi karyawan ialah menilai aspek kepribadian. Karakter seseorang seperti disiplin, perfectionist, santai, tidak mudah menyerah, dsb bisa menentukan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Jika kepribadian karyawan sesuai dengan budaya perusahaan dan tuntutan performa kerja yang diharapkan maka tentu saja ia akan diterima diperusahaan.

 

_______

 

Banyak yang beranggapan bahwa psikotes pada proses perekrutan karyawan diperusahaan hanya formalitas. Namun nyatanya, psikotes memiliki proporsi yang sama dengan proses perekrutan lainnya seperti tes tulis dan wawancara. Maka penyelenggaraan psikotes untuk karyawan juga dilaksanakan sesuai dengan standar dalam keilmuan psikologi dan biasanya perusahaan bekerja sama dengan penyedia jasa tes psikologi profesional.

Psikotes tidak hanya diaplikasikan untuk proses seleksi. Tetapi juga bisa digunakan untuk proses rotasi, promosi jabatan, evaluasi kinerja, pengenalan potensi karyawan, sampai proses pemecatan karyawan.

 

Deepa Psikologi Sebagai Lembaga Penyelenggara Psikotes

silahkan chatting dengan tim cs kami via whatsapp

silahkan chatting dengan tim cs kami via whatsapp

Deepa psikologi merupakan lembaga yang telah konsern terhadap layanan psikotes. Beberapa klien kami baik dari instansi pendidikan maupun dari Industri organisasi. Untuk memenuhi tuntutan klien kami, secara legalitas deepa Psikologi di bawah CV. Indomitra Bina Sejahtera dengan NPWP dan SIUP, TDP, serta Surat Ijin Praktek Psikologi telah terdaftar dan terlampir di website ini.

Berdasarkan misi untuk memberikan layanan jasa psikologi yang mampu memenuhi kebutuhan mitra dengan jasa berkualitas. Maka, kami berusaha semaksimal mungkin untuk memberikan layanan Deepa sesuai prosedur keilmuan bisa diuji validitas, reabilitas, dan kredibilitasnya.

Kami hadir di Karawang, dan sekitarnya. tetapi untuk beberapa hal, kami biasa dipanggil klien kami untuk layanan psikologi di sekitar Jabotabek. Untuk bisa berkontak dengan tim Psikolog kami, silahkan anda berkontak dengan tim customer service yang ada di halaman website ini. sekian.

admin 2 Komentar

Macam- Macam Tes Psikologi dan Apa Saja yang Diungkap dari Psikotes

 

Tes psikologi seringkali digunakan sebagai tolak ukur untuk bahan asesmen baik diranah pendidikan maupun pekerjaan. Penting untuk mengetahui macam-macam tes psikologi untuk memahami tujuan dan bagaimana teknis pelaksanaannya. Secara general, ada dua macam tes psikologi yaitu tes kemampuan dan tes kepribadian.

psikotes mengungkap aspek psikologis yang ada di diri seseorang

psikotes mengungkap aspek psikologis yang ada di diri seseorang

Tes Psikologi untuk Mengungkap Aspek Kecerdasan

Untuk mengistilahkan tes kemampuan biasa disebut juga dengan tes IQ (Intelligence Quotient) atau tes kecerdasan. Tes ini bertujuan untuk mencari tahu kemampuan kognitif seseorang meliputi kemampuan menganalisis, memahami, serta memecahkan masalah. Sedangkan tes kepribadian bertujuan untuk mengetahui kepribadian seseorang meliputi pembawaan karakter, gaya bekerja, performa, sampai pada level stres yang dimiliki. Dari kedua macam tes psikologi tersebut dikembangkan lagi menjadi beberapa jenis tes yang saat ini cukup populer dikalangan masyarakat, seperti:

 

  • Tes Kemampuan Dasar atau TKD digunakan untuk menilai kemampuan intelegensi seseorang dan paling sering diadakan disekolah.
  • Tes Intelegensi Umum digunakan untuk menilai kategori serta kapasitas intelegensi yang dimiliki seseorang.
  • Weschler Adult Intelligence Scale (WAIS) merupakan tes yang digunakan untuk mengukur nilai IQ seseorang khususnya dewasa. WAIS tes ini biasanya terdiri dari 11 subtest. Tes ini juga ada untuk versi anak untuk mengukur kemampuan seorang anak.

 

Tes Psikologi untuk Mengungkapkan Aspek Kepribadian

Selanjutnya ada pula macam-macam tes psikologi yang berhubungan dengan kepribadian, diantaranya:

  • Tes Warteg digunakan untuk mengetahui bagaimana seorang individu beradaptasi dengan lingkungannya dan bagaimana kemampuannya dalam memecahkan masalah.
  • Rorschach test merupakan tes yang digunakan untuk mengetahui pengalaman masa lalu seseorang termasuk emosi, stres, dan pengalaman traumatis.
  • Tes RMIB atau Rothwell Miller Interest Blank merupakan tes psikologi yang digunakan untuk mengetahui kecenderungan minat dan bakat seseorang. Tes semacam ini banyak digunakan disekolah-sekolah untuk membantu orangtua mengenali minat dan bakat anaknya.

 

Sebenarnya ada begitu banyak jenis tes psikologi yang biasa dilakukan baik di lembaga pendidikan maupun pekerjaan. Setiap jenis tes memiliki standarisasi masing-masing dengan tolak ukur penilaian yang juga sudah terstandarisasi. Macam-macam tes psikologi diatas hanya sebagian contoh kecil dari ragam tes psikologi yang ada di dunia.

 

Indikator yang Diungkapkan dari Tes Psikologi

Setelah menjabarkan aspek –aspek psikologi yang diungkapkan dari tes psikologi. seperti aspek kepribadian, aspek kecerdasan/ IQ, dan aspek cara seseorang dalam bekerja. Maka, selanjutnya pengungkapan aspek tersebut bisa dijabarkan dalam beberapa indikator hasil kerja. indikator apa saja yang bisa diungkap, berikut kami jabarkan:

  1. Dari aspek kepribadian mengungkapkan indikator inisiatif diri, motivasi berprestasi dan ketahanan dalam menghadapi stress atau tekanan. Kemampuan bekerja sama dalam sebuah kelompok, kemudian indikator stabilitas emosi. Dan indikator terakhir yang diungkapkan adalah kepercayaan diri, penyesuaian diri, serta kemandirian.
  2. Dari aspek intelektualitas, mengungkapkan indikator kemampuan dalam berkonsentrasi dan kemampuan intelegensi umum. Indikator lain yang diungkap adalah daya penalaran, kemampuan numerik, fleksibilitas dalam berpikir, dan kemampuan analisa sintesa.
  3. Pengungkapan aspek cara seseorang dalam bekerja menjelaskan indikator seperti ketahanan kerja, hasrat berprestasi, dan ketelitian. Indikator lain yang diungkap seperti kecepatan kerja, keteraturan dan stabilitas kerja.
  4. Aspek kepemimpinan mengungkapkan indikator seperti kemampuan mengambil keputusan secara cepat dan tepat. Pengungkapan indikator lain seperti motivasi memimpin, pendelegasian tugas, dan ketegasan.

 

Mengetahui tentang banyak hal yang bisa diungkap pada masing-masing aspek bagian psikologis. Maka, data tersebut menjadi gambaran lengkap untuk membuat keputusan secara matang dalam penetapan calon karyawan atau karyawan untuk menduduki posisi tertentu di perusahaan. Di bidang pendidikan, psikotes tersebut bisa memberikan deskripsi terkait pemetaan potensi minat dan bakat. Serta banyak fungsi dari aplikasi tes psikologi tersebut.

silahkan kunjungi artikel terkait untuk Seputar Psikotes Industri dan Jasa Psikotes untuk Pendidikan

Demikian adalah artikel singkat tentang macam-macam tes psikologi dan fungsi yang bisa diungkap dari diadakannya tes psikologi. semoga artikel singkat ini bisa memberikan wacana baru dan menambah wawasan. Sekian, terima kasih.

admin Tidak ada komentar

Jenis-Jenis Pelatihan Psikologi yang Dijalani Psikolog

Jenis Pelatihan Psikologi — Seorang psikolog profesional tentu dibekali dengan keilmuan yang sesuai. Selain dengan menempuh pendidikan formal, psikolog juga menjalani pelatihan psikologi untuk meningkatkan kemampuan dan kredibilitasnya sebagai seorang psikolog profesional. Dengan menjadi psikolog yang kredibel maka pasien pun akan memberikan kepercayaannya untuk menangani permasalahan psikis yang dialami. Jadi, mengikuti pelatihan bagi seorang psikolog adalah hal yang penting.

 

Jenis Pelatihan yang Perlu Dijalani Psikolog

 

Lalu apa saja jenis-jenis pelatihan psikologi yang harus dijalani psikolog? Berikut diantaranya:

1. Pelatihan konseling

Ini merupakan hal yang mendasar bagi seorang psikolog. Berbeda dengan psikiater yang menggunakan resep obat untuk menangani pasiennya, psikolog menggunakan konseling. Dalam melakukan konseling terhadap pasien tentunya seorang psikolog harus mengetahui prosedur dan teknik yang benar agar bisa memahami pasien dengan lebih baik.

Silahkan baca artikel kami lainnya, tes psikologi online

dan jasa psikotes

2. Pelatihan alat tes psikologi

Selain melakukan konseling, psikolog juga dituntut untuk mampu menggunakan alat-alat tes psikologi dengan baik supaya didapatkan diagnosa yang tepat mengenai pasien. Pelatihan psikologi yang satu ini juga bertujuan untuk meningkatkan kemampuan psikolog dalam menjabarkan hasil dari alat tes psikologi secara lebih akurat. Dalam pelatihan ini, biasanya psikolog diberi kebebasan untuk memilih jenis alat tes psikologi apa yang ingin diperdalam.

Jenis-Jenis Pelatihan Psikologi yang Dijalani Psikolog

Jenis-Jenis Pelatihan Psikologi yang Dijalani Psikolog

 

Silahkan baca artikel kami lainnya, jasa psikotes online

dan jasa psikologi

3. Pelatihan psikoterapi

Biasanya pelatihan ini dilakukan oleh psikolog yang khusus menjalani bidang terapi. Terapi berbeda dengan konseling karena proses dan tekniknya pun lebih kompleks. Beberapa hal yang dipelajari ialah art theraphy, family theraphy, hypnotheraphy, dsb. Psikoterapi bukanlah bidang yang sederhana untuk dipelajari sehingga pelatihan memang dibutuhkan. Setiap jenis psikoterapi menerapkan teknik yang berbeda-beda. Sehingga pelatihan dapat membantu meningkatkan kemampuan psikolog dalam melakukan teknik terapi yang benar untuk pasiennya.

________________

Ketiga pelatihan diatas hanya sebagian kecil dari contoh pelatihan yang harus dijalani seorang psikolog untuk menjadi psikolog yang kredibel. Psikolog tidak hanya mengandalkan teknik konseling saja dalam menangani pasiennya melainkan ada banyak teknik dan prosedur yang harus dilakukan secara benar agar penanganan pada pasien bisa efektif dan membuahkan hasil. Dan itu bisa dicapai dengan psikolog menjalani pelatihan psikologi seperti diatas.

Silahkan baca artikel kami lainnya, konsultan psikologi

dan tes asesmen psikologi