admin Tidak ada komentar

Layanan Psikologi Pendidikan untuk Menunjang Proses Pembelajaran Siswa

Sekolah dan para orang tua menginginkan putra-putri atau anak didik dapat berkembang sesuai potensi, karakter, serta minat dan bakat yang mereka miliki. Sekolah tentunya juga ingin membantu anak didik untuk mengenal diri dan kemampuannya lebih jauh sehingga mampu untuk sukses di masa yang akan datang. Sehingga, pihak sekolah bisa tercapai indikator ketuntasan pembelajaran terhadap peserta didiknya.

Kondisi demikian, memperlihatkan bahwa pemetaan kemampuan dan potensi anak didik di sekolah-sekolah sangat diperlukan untuk membantu pihak sekolah, para orang tua, dan anak didik itu sendiri. Kesesuaian antara pengembangan minat dan bakat dengan potensi yang dimiliki akan melejitkan diri peserta didik untuk menghadapi tantangan ditingkat pendidikan yang selanjutnya atau dunia kerja yang akan dijalani nantinya. Oleh karena itu, pemetaan karakteristik serta potensi sangat diperlukan yang salah satunya dapat diketahui melalui asesmen psikologis atau yang biasa disebut dengan psikotes.

Layanan yang kami tawarkan adalah berupa program asesmen psikologi sebagai penunjang proses seleksi masuk sekolah, mengetahui minat dan bakat siswa, dan jurusan atau strata pendidikan yang sesuai agar potensi anak didik dapat berkembang secara optimal.

Hal-hal mengenai program layanan asesmen psikologis dan profil lembaga kami telah kami cantumkan dalam proposal yang kami ajukan disertai dengan harapan bahwa kami dapat bekerja sama dengan sekolah yang Bapak/Ibu pimpin dan memberikan banyak manfaat.

Informasi lebih lanjut mengenai kerjasama yang kami tawarkan dapat diperoleh langsung dari customer sevice dengan contact person yang telah tercantum di halaman depan atau kami juga dapat menyajikan informasi yang diperlukan dengan hadir ke sekolah Bapak/Ibu.

 

Jasa Layanan DEEPA PENGEMBANGAN PSIKOLOGI

  1. Asesmen Psikologis Melalui Psikotes

Psikotes merupakan serangkaian tes yang dilakukan oleh Psikolog (profesional) atas permintaan klien (individu atau organisasi). Tujuan psikotes untuk memberikan gambaran utuh tentang aspek-aspek psikologis seseorang sesuai dengan kebutuhan dan keperluan klien.

Tes tersebut diberikan sebagai alat atau sarana bagi Psikolog untuk dapat memahami secara utuh aspek-aspek psikologis individu agar dapat memberikan gambaran (profile psikogram) setiap individu yang mengikuti tes tersebut.

Keseluruhan proses tes tersebut dilakukan sesuai dengan standar pelayanan kode etik psikolog.

Psikotes sebenarnya bukan ujian, karena itu tidak benar kalau dikatakan tidak lulus ujian psikotes. Hal ini karena yang dilakukan oleh Psikolog adalah meminta respon atas pernyataan/pertanyaan yang diberikan kepada individu sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya orang yang bersangkutan. Respon tersebutlah yang dijadikan indikator untuk memberikan gambaran profile setiap individu yang mengikuti tes.

  1. Konseling individual siswa

konseling psikologi berfokus kepada penyelesaian permasalahan psikologis klien

konseling psikologi berfokus kepada penyelesaian permasalahan psikologis klien

Siswa seperti kebanyakan orang dewasa, juga memiliki permasalahan individual yang perlu diselesaikan. Permasalahan-permasalahan pribadi siswa menjadi penyumbang terbesar hambatan belajar mengajar. Sehingga atas dasar ini, terkadang sebagai guru atau psikolog perlu mengkaji permasalahan bagi siwa yang berprestasi kurang. Apakah memang dalam kehidupan siswa tersebut, orangtuanya sedang berkonflik? Atau kurang mendapatkan suport sistem dalam keluarga terkait prestasi belajar.

Hal-hal yang berkaitan dengan masalah siswa perlu dikaji seperti salah pergaulan, membangun kepercayaan diri siswa, dan meningkatkan motivasi belajar. Dengan pendekatan individual tersebut, bisa membantu menyelesaikan permasalahan siswa. Sehingga, siswa akan kembali berprestasi maksimal. Siswa-siswa dalam lingkungan sekolah yang cenderung bermasalah dan kurang berprestasi jika diberikan traitmen psikologi secara efektif. Maka, akan memberikan dampak besar dan langsung kepada lingkungan siswa di sekolah tersebut. Menjadikan, sekolah sangat kondusif untuk pembelajaran bersama.

 

artikel terkait, Psikotes untuk Pendidikan

dan tentang tes Psikotes di pendidikan dan organisasi

Peran Psikotes dalam Proses Pendidikan

Individu memiliki perilaku tertentu dalam lingkungan tertentu. Pernyataan ini sebenarnya bila ditelisik adalah suatu fenomena yang cukup menarik. Karena memang dalam kehidupan sehari-hari kita dan orang lain secara sadar memilih perilaku mana yang akan ditampilkan dan perilaku mana yang tidak.

Untuk menggali hal tersebut, maka dibutuhkan suatu teknik tertentu serta keahlian yang khusus dari pemeriksa. Psikotes memiliki peran sebagai berikut:

  1. Memberi pemahaman tentang diri individu terkait dengan kelebihan serta kelemahannya
  2. Memberikan perencanaan masa depan dengan lebih baik
  3. Meberikan saran tentang rencana masa depan yang sesuai dengan keunikan individu
  4. Membantu siswa menemukan cara belajar dan metode pembelajaran yang efektif sesuai dengan keunikan pribadi.
  5. Membantu siswa menemukan potensi sehingga siswa dapat mengembangkan minat dan bakatnya sejak awal.

 

 

Deepa Psikologi Penyedia Layanan Psikologi Pendidikan

hubungi cs kami via whatsapp di nomor 085291407885

hubungi cs kami via whatsapp di nomor 085291407885

Kami akan membantu anda untuk mengenal karakteristik calon peserta/peserta didik untuk beberapa keperluan seperti seleksi, penjurusan siswa di sekolah, penjurusan siswa ke jenjang perguruan tinggi. Kami juga memberikan layanan konseling pribadi atau support group untuk peserta didik. Konseling tersebut bisa diberikan dengan kondisi khusus yang diketahui setelah ia melakukan psikotes.

Deepa psikologi dengan didukung oleh tim psikolog dan praktisi psikologi memberikan layanan kepada klien kami dengan mengedepankan profesionalitas kerja. Untuk berkomunikasi dengan deepa Psikologi bisa melalui kontak tim CS kami atau menghubungi via email yang tertera di website ini. Sekian, artikel kami terkait Layanan Psikologi Pendidikan untuk Menunjang Proses Pembelajaran Siswa. Semoga bermanfaat.

 

admin Tidak ada komentar

Jasa dan Layanan Psikologi Industri dan Organisasi

 Psikologi sebagai sebuah keilmuan yang mempelajari tentang perilaku manusia menjadi aplikasi keilmuan yang dibutuhkan masyarakat baru-baru ini. Perkembangan dan aplikasi psikologi menjadi untuk mendukung tuntutan di masyarakat dan permasalahan-permasalahan yang berkaitan dengan perilaku. Sehingga, tidak sedikit menjadikan keilmuan psikologi sebagai problem solving. Menjadikan keilmuan psikologi sebagai salah satu solusi untuk individu maupun organisasi di masyarakat bisa berkembang lebih baik.

Diantara tujuan dari psikologi bisa diaplikasikan untuk kesehatan mental individu. Sehingga, seseorang tersebut bisa beraktivitas dengan normal tanpa gangguan psikologis seperti, trauma, fobia, depresi, dan gangguan psikologis lainnya. Untuk tujuan organisasi, psikologi diaplikasikan di bidang industri, pendidikan, bidang sosial, dan klinis. Psikologi pendidikan untuk menunjang proses belajar mengajar secara maksimal, memetakan potensi siswa agar bisa berprestasi sejak awal. Di bidang pendidikan, psikologi membantu instansi pendidikan untuk mencapai target pencapaian siswa.

 

Sedangkan di bidang industri, psikologi diaplikasikan untuk membantu perusahaan mencapai produktivitas dan efektivitas kerja. Berikut adalah beberapa jasa dan layanan psikologi untuk bidang industri organisasi:

 

Layanan Proses Rekrutmen SDM

Rekrutmen merupakan suatu proses untuk mendapatkan sejumlah SDM (karyawan) yang berkualitas untuk menduduki suatu jabatan atau peker jaan dalam suatu perusahaan. Rekrutmen ini merupakan proses paling awal dan sangat penting dalam suatu penerimaan karyawan. Penerimaan karyawan yang salah dapat mengakibatkan terjadinya penurunan kinerja dan tidak tercapainya tujuan perusahaan serta dapat menimbulkan berbagai masalah dalam proses pelaksanaan pekerjaan. Sebaliknya bila mendapatkan karyawan yang terbaik, Maka perusahaan dapat berjalan tanpa harus memaksa karyawan untuk bekerja. Karyawan yang terbaik dapat menciptakan proses pelaksanaan pekerjaan yang efektif dan efisien dan menunjukkan kinerja yang optimal.

Dalam proses rekrutmen ini kami menawarkan jasa penyusunan Man Power Planning dan persyaratan-persyaratan jabatan atau tuntutan kompetensi, penjaringan kandidat melalui berbagai media dan metoda, penyeleksian administratif / surat surat lamaran/ email, sampai dengan penyeleksian dengan menggunakan Psychological Assesment atau Assesment Centre.

 

Tes Psikologi aplikasi di Industri Organisasi

Tes Psikologi merupakan serangkaian tes yang dilakukan oleh professional psikologi. Tujuan Tes Psikologi untuk mendapatkan gambaran mengenai suatu individu yang dituangkan dalam profil potensi psikologis. Profile ini dapat digunakan baik dalam seleksi pegawai baru, program pengembangan pegawai, maupun dalam proses promosi, penempatan jabatan, dan konseling. Laporan hasil tes psikologi berupa psikogram dan juga rekomendasi mengenai individu tersebut (disarankan, dipertimbangkan atau tidak disarankan). Jenis tes yang digunakan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

 

artikel terkait, seputar psikotes industri

Proses ASSESSMENT CENTER dan aplikasinya

asesmen psikologi dapat diimplementasikan untuk rotasi jabatanAssessment Center adalah suatu metode untuk memprediksi perilaku individu melalui beberapa simulasi oleh beberapa penilaian. Asesmen Center tersebut digunakan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam memegang tanggung jawab di massa mendatang dengan menggunakan kriteria kesuksesan pada jabatan tersebut. Hasil dari assessment center ini sangat berguna baik bagi perusahaan atau organisasi maupun bagi individu. Hasil dari assessment center ini  dapat digunakan antara lain untuk, mendapatkan calon pemegang jabatan yang sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan; dapat mengembangkan potensi karyawan secara terus menerus sehingga didapatkan kinerja yang lebih optimal; dapat dipergunakan untuk mendiagnosa kebutuhan pelatihan dan pengembangan baik bagi organisasi maupun individu.

 

PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN Sumber Daya Manusia

Pelatihan dan pengembangan SDM merupakan suatu kegiatan pengembangan yang bertujuan untuk lebih meningkatkan maupun mengembangkan ketrampilan individu baik yang bersifat hard skill maupun soft skill. Berbagai jenis pelatihan yang dapat diselenggarakan antara lain, leadership training, customer orientation training, character building training, competency training, communication skill training, motivation training, dan lain sebagainya sesuai dengan kebutuhan.

 

KONSELING KARYAWAN untuk membantu permasalahan individual

Karyawan yang bermasalah dalam suatu perusahaan dapat menyebabkan adanya lingkungan kerja yang kurang nyaman bagi karyawan lainnya. Adanya penurunan produktivitas kerja juga sangat berpengaruh pada tercapainya tujuan dari suatu pekerjaan. Konseling karyawan yang dipegang oleh tenaga professional, dapat dijadikan sebagai salah satu alternative untuk mengatasi masalah tersebut. Dengan konseling ini, akan dapat diidentifikasi berbagai masalah yang terjadi serta antisipasi apa yang dapat dilakukan oleh manajemen untuk mengatasi karyawan yang bermasalah tersebut

 

PERFORMANCE MANAGEMENT untuk Efektivitas Perusahaan

Perusahaan yang telah memiliki system manajemen yang tertata dengan baik akan membuat perusahaan tersebut menjadi lebih efektif dalam mewujudkan visi dan misi serta tujuan perusahaan. Adapun Manajemen Kinerja yang dapat diberikan oleh biro antara lain; pembuatan penilaian kinerja individu (Key Performance Indicator/KPI), pembuatan struktur perusahaan, pembuatan dan review analisa jabatan, pembuatan kompetensi serta kamus kompetensi, pembuatan sistem reward dan punishment.

_________

artikel terkait, pentingnya psikotes untuk perusahaan

Deepa Consultan penyedia layanan dan Jasa Psikologi

temukan kami di website atau google dengan mengetik deepa psikologi

temukan kami di website atau google dengan mengetik deepa psikologi

Deepa psikologi sebagai penyedia layanan psikologi dengan surat ijin praktik nomor 1614-14-2-1 dan tanda daftar perusahaan nomor 10.08.3.47.9253. Kami hadir dalam memberikan layanan psikologi untuk aplikasi di bidang industri organisasi, pendidikan, klinis dan psikologi sosial. Layanan yang kami tawarkan berupa pengadaan psikotes, konseling, recrutmen dan training baik indoor maupun outdoor.

Dengan berdasarkan visi menjadi mitra usaha yang profesional, mandiri, inovatif dan bertanggung jawab. Kami memberikan layanan psikologi kepada klien kami. Kami didukung oleh tim psikolog dan praktisi psikologi dalam aktivitas kerja. Untuk informasi terkait company profile dan jasa serta penarawan dari kami, bisa diakses via email di deepapsikologi@gmail.com atau langsung menghubungi tim cs Kami di kontak yang tertera di halaman website ini.

Demikian adalah artikel kami terkait Jasa dan Layanan Psikologi Industri dan Organisasi. Semoga bermanfaat.

 

admin Tidak ada komentar

Seminar Keluarga DEEPA FAMILY CARE dan Materi Group Diskusi

DEEPA FAMILY CARE adalah sebuah layanan jasa psikologi dari Deepa Psikologi yang berfokus pada kesejahteraan psikologis keluarga dan tiap anggota keluarga. Kegiatan Deepa Family Care berupaya memberikan dukungan emosional melalui pelayanan psikologis berupa konseling psikologis baik konseling individual, konseling pasangan, konseling remaja, konseling orang tua, dan juga mengadakan mini seminar yang menyamankan dan memberikan motivasi bagi orang tua dan anggota keluarga untuk menerapkan kehidupan keluarga yang mensejahterakan.

 

DEEPA FAMILY CARE akan bekerja sama dengan anggota keluarga untuk mencari pemecahan masalah yang muncul dalam keluarga berdasarkan ilmu psikologi. Kami memiliki tujuan untuk menjadi rekan dan pusat informasi sehubungan dengan dinamika dalam keluarga. Deepa Family Care aktif dalam memberikan konsultasi, terapi individual, terapi pasangan, terapi keluarga, seminar, dan pemeriksaan psikologis terhadap anak dan keluarga.

 

DEEPA FAMILY CARE diasuh oleh Psikolog Klinis Nuram Mubina, M.Psi., Psikolog dengan SIPP bernomer 1614-17-2-2.

artikel kami lainnya terkait, konsultasi keluarga ke psikolog

dan tes psikologi online

 

layanan psikologi keluarga dari deepa psikologi

Biaya Layanan DEEPA FAMILY CARE untuk konseling

 

Layanan konseling individual terkait tema psikologi keluarga. Dengan sesi konsultasi, penggalian masalah, dan pencarian insight oleh klien. Proses sesi konseling berlangsung selama 1,5 jam dalam satu sesi. Proses konseling dapat dilakukan selama beberapa sesi, dan jumlah sesi mengikuti tahapan perkembangan permasalahan klien. Dalam layanan  konseling individual, kami membebankan jasa layanan psikolog di sesi pertama 175 ribu rupiah, dan untuk sesi selanjutnya 150 ribu rupiah. Informasi harga kondisional dan menyesuaikan situasi.

 

Silahkan baca artikel kami lainnya, tes asesmen psikologi

dan psikotes online

 

Konseling pasangan. Konseling pasangan menjadi lebih efektif dan kemungkinan memberikan hasil yang lebih baik daripada konseling individual. Karena, permasalahan yang terjadi di dalam keluarga juga berdampak dan selalu berkorelasi dengan pasangan, bahkan anak atau anggota keluarga lainnya. Konseling pasangan, bisa dilakukan jika masing-masing pasangan menghendaki dan bersedia mengikuti alur konseling. Proses konseling pasangan dilakukan mulai konseling dari psikolog ke istri, psikolog ke suami, dan dilanjutkan dengan psikolog ke pasangan suami dan istri.

Dalam konseling pasangan, point yang sangat penting adalah menjadi mediator untuk saling menggali insight antar pasangan. Karena sebagian besar permasalahan/ konflik rumah tangga adalah karena kurangnya komunikasi sehingga memunculkan mis komunikasi dan prasangka. Dengan adanya sesi konseling, pola komunikasi bisa diperbaiki dan dibangun. Dan posisi konselor menjadi posisi netral, yang mana, dalam lingkungan kehidupan klien susah untuk didapatkan. Sehingga, konselor bisa bersikap fokus terhadap permasalahan klien. Biaya standar yang ditetapkan dalam sesi konseling pasangan adalah 250.000 pada sesi pertama, sedangkan sesi selanjutnya 200.000. Untuk harga bisa berubah sewaktu-waktu.

 

artikel lainnya, tips memilih biro konsultasi

dan jasa psikotes

Layanan deepa psikologi untuk seminar singkat

 

Seminar singkat. Dengan proses pemberian informasi tematik atau berdasarkan tema yang diminati oleh klien. Seminar singkat dilakukan secara klasikal dengan jumlah peserta efektif kurang dari 25 peserta. Proses seminar singkat dimulai dari memberikan isu praktis yang ada di masyarakat yang berkaitan dengan permasalahan keluarga. Isu dan permasalahan tersebut dikaji dari sudut pandang psikologi praktis. Sehingga, diharapkan dapat memberikan sudut pandang baru bagi audient. Waktu standar untuk sesi pembicara biasanya selama 30-40 menit. Kemudian dilanjutkan dengan sesi tanya jawab. Untuk tarif bisa menghubungi tim CS kami.

Seminar Keluarga DEEPA FAMILY CARE dan Materi Group Diskusi

Seminar Keluarga DEEPA FAMILY CARE dan Materi Group Diskusi

 

Demikian adalah layanan terkait produk Deepa Psikologi di bidang psikologi keluarga. Jika ingin mengetahui produk dan layanan kami lainnya, silahkan kirimkan via email di deepapsikologi@gmail.com dan sekaligus hubungi kami via whatsapp di nomor ini. 085291407885.  Sekian, terima kasih.

untuk membuat janji temu dengan tim psikolog kami silahkan hubungi CS di website ini

untuk membuat janji temu dengan tim psikolog kami silahkan hubungi CS di website ini

Silahkan baca artikel kami lainnya, jasa psikologi

dan konsultan psikologi

 

admin Tidak ada komentar

Jasa Tes Psikologi Untuk Kepentingan Pendidikan

 

Pendidikan adalah akar dalam peradaban. Tanpanya, manusia tidak bisa membangun peradaban yang lebih baik. Untuk bisa mengukur seberapa jauh potensi seseorang dalam bidang pendidikan, maka jasa tes psikologi diperlukan. Kini bukan rahasia umum lagi jika dunia pendidikan dan psikologi memang saling berhubungan. Hal ini terbukti dengan semakin banyaknya dilakukan berbagai tes psikologi disekolah-sekolah dan lembaga pendidikan lainnya.

 

Mengapa diperlukan jasa tes psikologi dalam dunia pendidikan?

Tes psikologi bermanfaat dalam dunia pendidikan baik itu untuk siswa, guru, sekolah, dan bahkan orangtua siswa. Untuk siswa, tes psikologi bisa memberikan gambaran mengenai kemampuan yang dimiliki terutama dalam hal intelegensi. Ini bisa membantu siswa untuk mengambil jalur terbaik bagi pendidikannya sesuai dengan intelegensi serta minat dan bakat yang dimilikinya.

Pengungkapan aspek psikologis siswa membuat siswa, orangtua, dan guru memahami potensi dan gambaran psikologis siwa tersebut. Sehingga, antara orangtua dan guru bisa bersikap untuk masa depan siswa. Siswa juga bisa mengenali potensi terkait minat dan bakatnya, serta yang tidak kalah penting adalah terkait cara belajar siswa yang efektif dan cepat dipahami anak. Pengenalan mendalam terkait potensi siswa sedari awal menjadi modal lebih untuk mengarahkan akan mencapai cita-citanya atau persiapan di suksesnya kelak.

 

penggalian minat dan bakat menyeluruh dapat membantu klien mencapai puncak potensi maksimal

penggalian minat dan bakat menyeluruh dapat membantu klien mencapai puncak potensi maksimal

Tes psikologi juga bermanfaat bagi guru atau pembimbing untuk bisa mengetahui lebih jauh karakter siswa dari sisi psikologinya. Dengan begitu, guru/pembimbing dapat memberikan layanan yang lebih baik dalam membimbing dan mengajar siswanya. Untuk orangtua, tes psikologi bisa menjadi pedoman yang bermanfaat untuk menuntun dan mengarahkan jalur pendidikan anak sesuai minat dan kemampuan anak itu sendiri.

 

Kontribusi Positif Psikotes bagi Instansi Sekolah

Sekolah yang memiliki inisiatif untuk melakukan tes psikologi patut diapresiasi karena ini menunjukkan besarnya perhatian yang diberikan bagi para siswa. Sekolah bekerja sama dengan biro jasa tes psikologi profesional untuk menilai sejauh mana kebijakan yang diterapkan sekolah memberikan dampak positif bagi perkembangan siswanya. Dengan begitu, sekolah bisa memberikan upaya lebih untuk meningkatkan kualitas layanan dan kebijakan yang dapat mendorong perkembangan siswa. Dampak bagi instansi sekolah, tentu saja untuk meningkatkan pencapaian ketuntasan nilai standar yang ditetapkan pihak sekolah. Sehingga, setiap siswa berpotensi berprestasi dan siswa bermasalah bisa diminimalisir atau dicari problem solvingnya.

 

Untuk itu, kini sudah banyak biro-biro penyedia jasa tes psikologi pendidikan yang siap membantu sekolah untuk menyelenggarakan berbagai jenis tes psikologi sesuai kebutuhan. Ada berbagai tes psikologi yang bisa digunakan seperti tes minat bakat, tes IQ atau intelegensi, tes untuk pemilihan jurusan, dsb. Untuk bisa menyelenggarakan tes dengan baik, sangat disarankan untuk pihak sekolah bekerja sama dengan jasa tes psikologi agar pelaksanaan tes sesuai dengan standar. Dengan begitu, hasil yang diperoleh bisa menjadi pedoman yang bermanfaat bagi semua stakeholder.

artikel terkait silahkan kunjungi link jasa psikotes untuk pendidikan dan industri

serta link tips psikotes SMA

Jasa Tes Psikologi Deepa Consulting

Deepa Psikologi menjadi lembaga yang berkontribusi dalam aplikasi keilmuan psikologi di masyarakat. Kami memberikan layanan di bidang psikologi industri dan organisasi, pendidikan, sosial dan klinis individual maupun kelompok. Di bidang psikologi pendidikan, layanan deepa yang biasa kami lakukan adalah layanan psikotes, motivasi training, konsultasi dengan tenaga pengajar, maupun konseling individual. Untuk konseling individual, terhadap siswa yang mengalami masalah terkait tumbuh kembang maupun permasalahan konflik orangtua. Siswa seringkali terganggu pembelajarannya ketika orangtua sedang mengalami konflik, atau personal lainnya. Oleh karena itu, kami memberikan layananan untuk menjalin kerjasama dengan instansi pendidikan maupun secara individual dengan orangtua-siswa untuk mengatasi permasalahan siswa.

Demikian adalah artikel kami terkait jasa psikotes atau tes psikologi dan layanan yang kami tawarkan. Untuk membuat janji temu dengan tim psikolog kami, silahkan Anda berkontak dengan tim CS kami untuk membuat jadwal. Sekian, terima kasih.

 

admin Tidak ada komentar

Jasa Psikotes Untuk Kebutuhan Pendidikan Dan Industri

 

Anda tentunya sudah tidak asing lagi mendengar psikotest. Bahkan saat ini sudah banyak biro yang menyediakan layanan jasa psikotes karena kebutuhannya memang semakin meningkat. Baik untuk perorangan maupun organisasi besar, psikotes adalah hal yang penting. Bagaimana tidak, sekarang ini psikotes sudah menjadi bagian dalam tolak ukur penilaian psikologi setiap orang. Baik didunia pendidikan maupun industri, psikotes seringkali dilibatkan.

fungsi psikotes untuk mengetahui potensi seseorang

fungsi psikotes untuk mengetahui potensi seseorang

 

Psikotes untuk Tujuan di Bidang Pendidikan

 

Psikotes pendidikan – Didunia pendidikan, psikotes diadakan untuk mengetahui minat, bakat, kemampuan intelegensi serta permasalahan psikologis siswa. Mengadakan psikotes di sekolah juga biasa dilakukan pada proses penerimaan siswa baru. Ini bertujuan untuk mempermudah pengelompokkan jurusan nantinya sesuai dengan kemampuan siswa. Dengan begitu, pembelajaran dan pengajaran bisa dilakukan secara optimal. Dalam penyelenggaraannya, sekolah bekerja sama dengan biro psikologi untuk mendapat layanan jasa psikotes. Dengan begitu, hasil yang diperoleh lebih akurat dan bisa diandalkan.

Jasa psikotes selain untuk digunakan penjurusan untuk penentuan bidang konsentrasi apakah siswa tersebut masuk kelas IPA, Sosial, atau Bahasa dan bidang lain. Psikotes juga digunakan untuk membantu siswa dalam penjurusan nanti nya memilih perkualiahan yang tepat.

Psikotes memberikan gambaran menyeluruh tentang pontensi individual siswa. Gambaran meliputi informasi intelektualitas, kepribadian, dan gaya belajar. Sehingga didapatkan potensinya yang tepat. Jika dalam aplikasi pendidikan menggunakan psikotes untuk pengembangan minat dan bakat berdasarkan potensi tiap siswa. Maka, pengembangan siswa dapat dimaksimalkan sedari awal. Itulah kenapa pentingnya psikotes. Karena hasil akhirnya adalah tercapainya program instansi pendidikan untuk menciptakan output siswa yang berprestasi.

baca artikel lainnya, tips psikotes SMA dan tes potensi anak Sekolah Dasar untuk penggalian minat dan bakat

 

Tujuan Psikotes untuk bidang Industri dan Organisasi

 

Psikotes Industri – Didunia industri juga seringkali melibatkan tes psikologi sebagai salah satu tolak ukur pekerja. Psikotes yang diadakan didunia industri biasanya dilakukan untuk menyaring kandidat terbaik dari para pelamar yang melamar posisi yang ditawarkan perusahaan. Namun psikotes juga biasanya dilakukan untuk masalah penempatan jabatan baik itu untuk mutasi maupun promosi.

Secara garis besar psikotes menjadi data dan pengungkapan diri calon karyawan atau karyawan. Sehingga didapatkan informasi utuh terkait individual tersebut. Informasi tersebut dapat disesuaikan dengan job vacancy atau job deskripsi kursi yang hendak diisi. Terkait dari sekian banyak kandidat, calon mana yang paling kompenten untuk mengisi lowongan yang disediakan. Hasil informasi tersebut diolah oleh tim Human Resources untuk dirapatkan dan diolah sesuai dengan kebutuhan industrial/ organasisasi. Hasil psikotes menjadi bahan pertimbangan penting untuk proses seleksi karyawan, mutasi karyawan, promosi jabatan, evaluasi kinerja karyawan dan hal-hal lain di bidang HR.

psikotes bisa digunakan untuk proses evaluasi kinerja karyawan

psikotes bisa digunakan untuk proses evaluasi kinerja karyawan

Dalam prakteknya, yang menyiapkan dan menyelenggarakan psikotes adalah penyedia jasa layanan psikologi. Yang mempersiapkan jenis tes tentunya adalah tim psikolog profesional yang berpengalaman dibidangnya. Media atau alat psikotes serta jenis soal dibuat sesuai dengan standar menurut bidang keilmua psikologi. Selain itu, penilaiannya pun sudah memiliki standar tersendiri.

 

Jenis psikotes disesuaikan dengan kebutuhan. Namun intinya, psikotes diadakan untuk menempatkan orang yang tepat diposisi yang tepat baik itu didunia pendidikan maupun industri. Ketika orang yang tepat berada diposisi yang tepat dengan kemampuan yang tepat pula maka potensi keberhasilanpun semakin tinggi. Itulah prinsip diadakannya psikotes. Maka pastikan untuk memilih penyedia jasa psikotes terbaik. Sehingga diperoleh data dan hasil yang akurat serta dapat diandalkan.

artikel lainnya, jasa psikotes kebutuhan evaluasi dan seleksi karyawan

Deepa Lembaga Jasa Tes psikologi Aplikasi Industrial dan Pendidikan

temukan kami di google map dengan mengetik deepa psikologi

temukan kami di google map dengan mengetik deepa psikologi

Deepa psikologi sebagai lembaga penyedia layanan tes psikologi hadir untuk memenuhi kebutuhan industrial dan instansi pendidikan. Kami telah menjadi lembaga yang resmi di bidang layanan psikologi dan telah mendapatkan surat ijin praktek dari HIMPSI (Himpunan Psikologi Indonesia). Deepa dengan surat ijin praktek Psikologi nomor 1614-14-2-1 di bawah tanggung jawab Psikolog Nuram Mubina, M.Psi, Psikolog. Dengan misi menjadai jasa psikologi yang mampu menjadi solusi dalam pemenuhan kebutuhan mitra dengan menawarkan layanan jasa yang berkualitas. Kami mencoba untuk meningkatkan kualitas melalui tim psikolog yang berpengalaman. Untuk bisa berkontak dengan tim kami, silahkan hubungi cs online kami yang ada di halaman website ini.

Demikian adalah artikel kami terkait jasa psikotes dan aplikasinya dalam bidang pendidikan dan  organisasi industrial. Semoga menjadi manfaat. Terima kasih.

admin Tidak ada komentar

Tips Memilih Biro Konsultasi Psikologi

 

Perlukah untuk Mengandalkan Biro Konsultasi Psikologi?

 

Sejatinya setiap orang memang memiliki permasalahan tersendiri dalam kehidupannya. Setiap orang juga memiliki cara tersendiri dalam menyikap permasalahan yang dialami. Ada yang mampu menanganinya sendiri, ada pula yang membutuhkan bantuan orang lain untuk dicarikan solusi terbaiknya. Disinilah peran biro konsultasi dibutuhkan. Mereka yang memiliki permasalahan pribadi bisa mengandalkan jasa konsultasi psikologi.

 

Konsultasi psikologi tidak hanya bertujuan untuk mencari solusi dari permasalahan saja. Namun dengan berkonsultasi dari sisi psikologi maka konselor atau psikolog bisa memberikan panduan bagi seseorang yang memiliki masalah untuk bagaimana menyikapi permasalahan itu sendiri. Mengapa? Karena konselor atau psikolog bukanlah Tuhan yang mengetahui jawaban dari setiap permasalahan yang dihadapi setiap individu. Hanya saja, konselor bisa membantu untuk memberikan terapi psikologis yang bisa membantu seorang individu untuk menghadapi permasalahan yang dialaminya.

 

 

Lalu adakah tips untuk memilih biro konsultasi psikologi?

 

  • Pilihlah biro yang memiliki reputasi baik dibidang psikologi dan kredibilitas yang baik.
  • Pilihlah biro yang mempekerjakan psikolog atau konselor profesional supaya privasi pribadi bisa tetap terjaga.
  • Memilih biro konsultasi juga harus mempertimbangkan biaya yang harus dikeluarkan untuk setiap konsultasi. Tentu saja harus dipilih biro yang menyediakan jasa dengan harga yang masuk akal.

 

Selama ini, konsultasi psikologi masih dianggap hal yang tabu. Sebagian masyarakat menganggap bahwa melakukan konsultasi ke biro konsultasi dan psikolog profesional berarti memiliki gangguan mental. Namun sama halnya seperti penyakit fisik, gangguan yang terjadi pada psikologi seseorang harus mendapat penanganan yang baik supaya tidak berlanjut pada hal yang lebih parah. Sekarang ini, bukan saatnya untuk menjaga gengsi karena kesehatan mental sangatlah penting.

 

Kenapa harus ke Psikolog ?

 

peran psikolog membantu klien untuk mengenali dirinya sendiri

peran psikolog membantu klien untuk mengenali dirinya sendiri

Khusus untuk konseling individual atau kelompok, pertanyaannya adalah kenapa harus ke psikolog? Mengapa tidak curhat ke teman sendiri atau kerabat?

Pendekatan yang digunakan oleh psikolog adalah problem focused Coping atau berfokus kepada penyelesaian permasalahan klien. Pendekatan yang digunakan berdasarkan keilmuan psikologi. Beberapa untuk mengatasi permasalahan klien diperlukan metode terapi seperti terapi CBT, terapi interpersonal, dan terapi psikodinamika. Disisi lain, psikolog adalah profesi yang sudah memiliki jam terbang lebih untuk berinteraksi dengan banyak klien dengan banyak permasalahan. Secara pengalaman, mungkin psikolog lebih terlatih untuk membantu mengurai dan memberikan insight kepada klien agar mereka bisa menyelesaikan masalahnya sendiri.

Jika kita curhat kepada teman, sahabat atau kerabat. Pertama, seringkali yang muncul adalah peredaan emosional, karena lega telah bercerita. Tetapi, untuk beberapa permasalahan psikologis, terkadang klien tidak cukup hanya butuh melegakan emosional. Ada pemasalahan-permasalahan psikis yang harus diselesaikan secara nyata dengan perubahan pola pikir, pola emosional, pemaknaan, mengevaluasi perilaku, dan memperbaikan hubungan dengan pasangan.

biro psikologi Deepa Consulting layanan konsultasi individual dan psikotes

biro psikologi Deepa Consulting layanan konsultasi individual dan psikotes

Sebelum memutuskan untuk berkonsultasi ke psikolog atau konselor profesional memang ada baiknya untuk menyeleksi terlebih dahulu biro konsultasi psikologi yang kredibel. Dengan melakukan konseling, maka psikolog bisa melakukan terapi atau treatment yang sesuai dengan kondisi individu. Namun jika psikolog menganggap kondisi pasien tidak memerlukan terapi khusus maka tidak akan dilakukan terapi apapun selain konseling.

artikel terkait: biaya konsultasi psikologi

 

 

Deepa Psikologi Lembaga Psikologi untuk Layanan konseling individual dan kelompok

hubungi tim Online kami untuk layanan biro psikologi

hubungi tim Online kami untuk layanan biro psikologi

Deepapsikologi.com sebagai penyelenggara layanan psikologi untuk konseling. Dengan didukung oleh tim psikolog dan ilmuan psikologi sehingga, berharap permasalahan klien yang kami pandu bisa terselesaikan. Deepa psikologi hadir di kota karawang dan sekitarnya, untuk memenuhi tuntutan akan permasalahan – permasalahan psikologi oleh tim kami di sekitar Karawang, Cikarang, Purwakarta, Cikampek dan Bekasi.

artikel terkait , biro psikologi Karawang

Untuk berkontak dan berkomunikasi dengan tim online kami terkait layanan dan produk jasa yang kami tawarkan. Silahkan hubungi kontak yang ada di halaman website kami. Atas perhatiannya, terima kasih.

 

 

admin Tidak ada komentar

Tentang Tes Psikotes, untuk Berbagai Aplikasi di Pendidikan maupun Industri

 

Tes psikotes merupakan tes psikologi untuk mengetahui perilaku dan karakter seseorang dari sisi psikologi. Hal-hal yang didapat dari tes psikologi seperti ini biasanya yang berhubungan dengan fungsi kognitif, kepribadian, atau emosional individu. Psikotes biasanya diselenggarakan di sekolah maupun tempat kerja.

 

Psikotes di sekolah dilakukan untuk mencari tahu karakter setiap pelajar dan kecenderungannya dalam bidang tertentu sehingga bisa diketahui minat yang ia miliki dan ada rekomendasi mengenai jurusan apa yang nanti sebaiknya dipilih. Selain untuk penjurusan siswa SMA dalam menentukan fakultas perkuliahan kelak ketika hendak melanjutkan pendidikan ke jenjang selanjutnya. Psikotes jauh sebelumnya juga digunakan untuk pengarahan konsentrasi peminatan untuk masuk jurusan SMA IPA, Sosial, dan Bahasa. Sedangkan di Sekolah Kejuruan, juga perlu di berikan psikotes untuk penentuan penjuruan di awal hendak memasuki SMK.

Tujuannya psikotes di Sekolah Menengah Atas maupun Kejuruan, adalah membantu mengarahkan siswa agar benar-benar belajar sesuai dengan peminatan dan potensi. Kenyataannya, biasanya di masa remaja, pengambilan keputusan tidak didasari dengan pemikiran matang. Remaja biasanya ikut-ikutan teman sebaya atau peer groupnya dan kadang memilih jurusan yang asal dan atas perintah orangtuanya. Sedangkan, peminatan sesuai dengan potensi terkadang tidak disadari sejak awal oleh siswa. Akhirnya, proses motivasi belajar dan berprestasi siswa terkadang bisa menurun dan tidak maksimal.

Oleh karena itu, disinilah pentingnya tes psikologi untuk siswa. Agar proses belajar mengajar siswa maupun pendidik bisa berjalan secara maksimal dan efektif. Sehingga, tujuan pendidikan bisa meningkatkan hasil dari institusi pendidikan yang disasar.

artikel terkait, psikotes untuk potensi anak sekolah

Psikotes dalam Aplikasi Kebutuhan Industri Organisasi

 

Psikotes yang diadakan ditempat kerja bertujuan untuk mengetahui potensi calon pekerja mulai dari kepribadian, gaya bekerja, sampai kemampuan mengatasi permasalahan dalam pekerjaan. Dengan begitu, perusahaan bisa menilai calon pekerja mana yang sesuai dengan tuntutan perusahaan tersebut. Tentunya perusahaan akan memilih kandidat yang memiliki karakter serta potensi yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan sehingga kandidat tersebut berpotensi untuk mengembangangkan perusahaan nantinya.

psikotes untuk mencari orang yang tepat untuk posisi yang diharapkan

psikotes untuk mencari orang yang tepat untuk posisi yang diharapkan

Dalam bidang industri organisasi, peran psikotes sangat fleksibel. Tidak hanya berhubungan dengan tahapan seleksi karyawan tetapi bisa juga diaplikasikan untuk evaluasi kinerja, promosi jabatan, rotasi jabatan, dan pemangkasan jumlah pekerja di perusahaan.

Inti dari psikotes di industri organisasi adalah sebagai proses penggalian informasi terkait individu yang ada di perusahaan. Data terkait pribadi dan penilaian psikologis tersebut bisa digunakan perusahaan untuk membuat kebijakan. Apakah karyawan tersebut memang kompeten atau sesuai ditempatkan di posisi dengan job desk tertentu. Pada dasarnya untuk mencari orang yang tepat untuk posisi yang sesuai. Sehingga, hasil akhirnya adalah didapatkan kinerja yang maksimal dari seseorang di jabatan tersebut. Akhirnya, perusahaan akan berkembang lebih pesat secara efektif dan efisien.

 

Psikotes untuk Tujuan Pribadi atau Individual

Selain psikotes dalam aplikasi di bidang pendidikan dan industri di atas. Aplikasi psikotes juga bisa digunakan untuk pemetaan individual. Dengan menggunakan alat ukur psikologi terhadap seseorang, maka akan di dapatkan data diri dari sudut pandang keilmuan psikologi. data tersebut mencerminkan kepribadian seseorang, yang terkadang orang tersebut tidak menyadarinya.

Data yang diungkap tersebut misalnya, terkait penyesuaian diri, kepercayaan diri, hubungan sosial, konsep diri, dan aspek kepribadian lainnya. Tidak hanya pengungkapan aspek kepribadian , tetapi juga aspek kecerdasan, kepemimpinan, dan bagaimana seseorang tersebut bekerja dan bersosialisasi.

Tujuan psikotes individual untuk refleksi agar bisa memaksimalkan potensi diri

Tujuan psikotes individual untuk refleksi agar bisa memaksimalkan potensi diri

Informasi yang didapatkan dari psikotes tersebut bisa menjadi cerminan diri. Misalnya jika kepercayaan dirinya ternyata rendah atau konsep diri rendah. Maka pribadi tersebut bisa melakukan introspeksi diri dan melakukan traitmen atau pelatihan untuk meningkatkan kepercayaan dirinya. sehingga, hasil akhirnya adalah didapatkan pribadi dengan kesehatan mental atau bisa beraktivitas maksimal sesuai dengan potensi dirinya.

 

artikel lainnya terkait Tes Minat dan Bakat

Kapan Bisa Melakukan Tes Psikotes?

Tes psikotes biasanya diadakan sekolah atau perusahaan. Seperti yang telah dijelaskan diatas, tujuan utama psikotes adalah untuk mencari tahu karakter seseorang serta menilai potensi apa yang dimilikinya. Seseorang bisa kapan saja mengikuti psikotes karena saat ini sudah ada layanan psikotes online. Ini bisa menjadi strategi yang tepat untuk mencari tahu karakter pribadi. Psikotes online biasanya dijadikan sebagai ajang latihan sebelum mengikuti psikotes yang sesungguhnya baik disekolah maupun tempat melamar kerja.

 

Teknis Penyelenggaraan Tes Psikotes

Dalam prakteknya, psikotes memiliki bentuk atau gaya yang berbeda tergantung dari lembaga yang menyelenggarakannya. Ini karena setiap lembaga punya cara tersendiri untuk mengetahui karakter seseorang melalui pertanyaan-pertanyaan yang diberikan. Namun psikotes memang biasanya dalam bentuk tertulis tidak secara lisan. Ada psikotes dalam bentuk tes gambar, tes bilangan angka, tes logika aritmetika, tes kepribadian, dan ada juga tes analog verbal.

 

Agar bisa mengikuti tes psikotes dengan baik dalam rangka melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan diri dengan tidur cukup, perut tidak dalam keadaan kosong, serta rajin latihan secara online.itulah informasi singkat mengenai serba serbi tes psikotes yang sudah tidak asing lagi.

 

Itulah sekilas artikel kami terkait psikotes yang bisa diaplikasikan di bidang pendidikan, individual, klinis, dan industri organisasi. Masing-masing dari asesmen psikotes yang dijalankan memiliki tujuan untuk memaksimalkan hasil dari institusi yang disasar. Sehingga, individu maupun organisasi tersebut bisa mendapatkan data/ informasi untuk bahan refleksi yang berguna untuk pengambilan keputusan.

 

cs layanan psikologi deepa consulting

cs layanan psikologi deepa consulting

Semoga artikel kami yang singkat ini bermanfaat. Pertanyaan terkait jasa dan layanan psikologi, Anda bisa menghubungi Deepa Psikologi. di halaman atas maupun bawah website ini terdapat kontak tim CS kami untuk perkonsultasi dan berkomunikasi terkait layanan yang kami tawarkan.

 

admin Tidak ada komentar

Sekilas Tentang Tes minat bakat, Penggalian Potensi Pengembangan Diri

Banyak yang beranggapan bahwa tes minat bakat itu tidak begitu penting. Namun menurut pakar psikologi, tes seperti ini bisa sangat membantu dalam menentukan tujuan masa depan. Misalnya saja seorang siswa yang bingung harus mengambil jurusan apa untuk masuk kuliah nanti maka tes ini bisa membantu menentukan pilihan yang tepat. Selain berguna untuk urusan memilih jalur pendidikan, tes ini juga bermanfaat untuk membantu jalur karir yang ingin dipilih.

Lalu kapan sebaiknya tes minat bakat dilakukan?

Sebenarnya tidak ada batasan atau keharusan kapan seseorang harus melakukan tes minat. Tidak ada batasan usia untuk siapa tes ini bisa dilakukan. Baik anak-anak maupun dewasa sah-sah saja untuk mengikuti tes ini. Karena pada dasarnya tes ini dilakukan untuk menentukan minat atau bakat seseorang pada bidang tertentu sehingga jalur yang dipilih bisa sesuai dengan kecenderungan tersebut.

Kapan pelaksanaan tes minat bakat selalu berhubungan dengan tujuan. Jika tujuannya untuk individual untuk mengetahui potensi anak sedari dini, maka lebih awal lebih bagus agar orangtua tahu dan lebih terarah lebih awal untuk mengembangkan potensi anak.

Jika tujuan untuk penjurusan perkuliahan atau sekolah menengah. Maka, aplikasi tes disesuaikan dengan kurikulum pendidikan terkait. Jika tes minat bakat untuk pemetaan karir, maka perusahaan perlu mencanangkan agar potensi, minat dan bakat masing-masing karyawan harus sesuai dengan job desk. Untuk memaksimalkan kinerja yang ujungnya, menghasilkan output efisien dan efektif bagi perusahaan.

Tes minat bakat untuk penggalian potensi

Tes minat bakat untuk penggalian potensi

Silahkan baca artikel kami lainnya, tes asesmen psikologi

dan psikotes online

Pengujian tes minat bakat anak- anak

Penggalian minat bakat yang dilakukan sedari dini, membuat pemetaan potensi anak lebih awal diketahui. Sehingga, jika posisi kita sebagai orangtua, maka kita akan tahu untuk mengarahkan akan kita ke bakat yang disukainya. Dan kita bisa tidak berfokus terhadap kekurangan anak saja. Sering kali, orangtua berfokus untuk mendongkrak nilai akademis anak yang menurun, namun lupa bahwa ada beberapa nilai akademis yang di atas rata-rata. Tidak mengapa jika nilai di bawah rata-rata tersebut di beri perhatian. Tetapi jika orangtua fokus terhadap kelebihan anak, maka potensi melejit untuk hal-hal yang disukai anak akan cepat berkembang.

 

Mengarahkan anak sesuai minat dan bakatnya sejak kecil menjadikan anak lebih cepat berprestasi dan berkembang sejak awal. Kenyataannya, orang dewasa hidup lebih sering fokus dalam satu bidang yang ditekuni untuk menafkahi hidupnya. Bahkan, misalnya, seorang Atlet Tiger Woods tidak bisa bermain basket, atau sebaliknya, seorang Messi atau Ronaldo tidak pintar bermain catur. Jadi, fokus terhadap potensi, akan mengarahkan anak bisa maksimal dalam penggalian kemampuannya untuk bekal kehidupannya kelak.

Silahkan baca artikel kami lainnya, tes psikologi online

dan jasa psikotes

Dimana sebaiknya melakukan tes minat bakat?

Ada berbagai pilihan dan cara dalam menentukan minat dan bakat seseorang. Namun sebaiknya pilih tes yang diawasi langsung oleh psikolog agar hasilnya pun bisa dipertanggungjawabkan. Banyak lembaga yang mengadakan tes minat atau bakat secara gratis maupun berbayar. Tidak mengapa untuk mengikuti tes tersebut dimanapun juga. Namun untuk hasil yang lebih akurat, pilih lembaga yang terpercaya dan sudah berpengalaman dalam bidang analisis psikologi.

 

Deepapsikologi.com adalah lembaga penyelenggara layanan psikologi dan memang telah concern bertahun-tahun dalam pengembangan keilmuan psikologi. Kami hadir dengan layanan psikologi berupa layanan psikotes, konseling, seminar psikologi, terapi, dan beberapa aplikasi psikologi lainnya.

Dalam layanan tes minat dan bakat, kami memberikan beberapa alat ukur tes yang telah terstandardisasi dalam keilmuan psikologi. Deepa psikologi di dukung oleh tim psikolog dan ilmuan psikologi berpengalaman untuk memberikan jasa psikologi. Tes minat dan bakat yang kami berikan tidak hanya untuk satu level perkembangan saja, tetapi bisa diaplikasikan baik untuk anak- anak sampai orang dewasa dengan beberapa tujuan mulai individual sampai industri organisasi.

Silahkan baca artikel kami lainnya, jasa psikologi

dan konsultan psikologi

Siapa saja yang paling banyak melakukan tes minat bakat?

tes minat bakat untuk banyak tujuan dan aplikasinya

tes minat bakat untuk banyak tujuan dan aplikasinya

Biasanya orangtua mendaftarkan anak mereka untuk mengikuti tes minat dan bakat untuk membantu menentukan masa depan anak dengan memilih jurusan sekolah yang tepat. Jadi, kebanyakan yang mengikuti tes seperti ini biasanya pelajar. Hasil yang dicari oleh para pelajar dari tes ini antara lain minat, skill atau bakat, kepribadian, nilai-nilai kehidupan, serta gaya belajar ataupun gaya bekerja.

 

Untuk teknisnya sendiri biasanya ada perbedaan pada setiap lembaga penyelenggara. Ada tes yang meliputi gambar, mengisi pilihan ganda, ataupun berbentuk esai. Namun tidak juga bisa ditentukan tes seperti apa yang lebih baik dan akurat hasilnya. Setiap tes minat bakat di desain untuk mendapatkan hasil seakurat mungkin. Semua tergantung kredibilitas lembaga penyelenggara juga.

Tes minat dan bakat juga seringkali digunakan untuk penjurusan pembelajaran. Misalnya, di pendidikan SMA, siswa dites apakah lebih potensial masuk jurusan Bahasa, IPA, dan Sosial. Atau semisal penjurusan dari SMA ke perkuliahan. Psikolog memberikan saran berdasarkan peminatan, apakah sesuai masuk jurusan tertentu yang sesuai ketertarikan dan potensi. Hal ini untuk menghindari asumsi siswa karena biasanya, diusia tersebut siswa seringkali terpengaruh oleh sugesti dari teman sebaya atau peer groupnya.

hubungi psikolog untuk layanan deepa psikologi

hubungi psikolog untuk layanan deepa psikologi

__________

Demikianlah artikel kami yang berhubungan dengan Tes minat dan bakat. Semoga menjadi alternatif bagi anda untuk menggunakan jasa dan layanan dari deepa psikologi. untuk berkomunikasi dengan tim kami, silahkan hubungi tim CS kami yang ada di halaman website ini.

admin Tidak ada komentar

Tes Potensi Anak Sekolah Dasar untuk Menggali Minat Dan Bakat Siswa

 

Deepapsikologi.com sebagai media pengembangan psikologi di bidang pendidikan, klinis dan PIO. Kami hadir di karawang dan sekitarnya untuk pemenuhan tuntutan aplikasi keilmuan psikologi dalam kehidupan sehari- hari.

Dalam artikel ini, kami akan membahas terkait keilmuan psikologi diaplikasikan di dunia pendidikan. Di dunia pendidikan, psikologi digunakan tidak hanya untuk kebutuhan murid saja, tetapi juga kepada orangtua dan pendidik, serta instansi pendidikan terkait.

Tujuan dari aplikasi psikologi untuk pendidikan adalah tercapainya tujuan pendidikan agar siswa didik dapat termaksimalkan prestasi akademisnya. Bagi sekolah, psikologi digunakan untuk mendukung kemajuan lembaga pendidikan, baik dari segi prestasi siswa didik, proses belajar mengajar, mengurangi dan meminimalkan problem siswa bermasalah. Sedangkan bagi orangtua, tentu orangtua mengharapkan anaknya bisa tumbuh berkembang menjadi remaja atau anak dengan prestasi yang bisa dibanggakan orangtua.

Oleh karena itu, untuk memenuhi tuntutan masing- masing pihak. Maka, deepa psikologi di bidang layanan pendidikan memberikan beberapa opsi.

 

Tujuan Psikologi terhadap Lingkup Pendidikan

Terkait asesmen pendidikan terhadap kompetensi menggunakan alat ukur psikologis. Asesmen pendidikan bertujuan untuk mengidentifikasi potensi siswa, sehingga diketahui aspek mana saja yang bisa dimaksimalkan. Harapannya, siswa dapat berprestasi sedari dini. Atau… siswa bisa menemukan metode belajar yang tepat. Jika siswa bisa menemukan cara belajar yang sesuai dengannya, maka stressor siswa terhadap tugas-tugas sekolah bisa diminimalkan.

Di dalam asesmen, terdapat tahapan psikotes. Tujuan psikotes tersebut untuk mengetahui profil dan informasi psikologis siswa, sehingga bisa diketahui terkait minat dan bakat. Setelah diketahui informasi psikologis siswa tersebut  maka bisa diberikan pengarahan terkait potensi yang hendak dikembangkan, jurusan yang paling sesuai ditingkat selanjutnya. Informasi tersebut juga membantu siswa untuk mencari metode belajar yang paling sesuai dengan tipikal siswa.

 baca artikel lainnya: pengenalan potensi anak

Konseling Siswa Bermasalah

 

Di dalam psikologi pendidikan dan psikologi pola asuh, ada sebuah nilai yang menyatakan, bahwa tidak ada murid yang bodoh, yang ada hanya murid yang tidak terungkap potensinya. Begitu pula dengan statement murid atau anak nakal. Penilaian anak nakal adalah karena dorongan energinya tidak disalurkan ke hal positif yang tepat sehingga, energi tersebut sering nampak berupa aktivitas mengganggu teman atau berbuat jahil. Jika, energi anak tersalurkan di tempat positif yang sesuai, maka akan akan terarah dan tidak akan melakukan aktivitas jahil.

pandangan lingkungan tentang anak nakal

pandangan lingkungan tentang anak nakal

Berdasarkan nilai di atas, kami bermaksud mengarahkan siswa yang berstigma ‘nakal’ agar mendapatkan penyaluran energi ke arah yang diterima lingkungan.

Indikator lainnya, terkait stigma ‘nakal’ siswa adalah karena faktor modelling dan pola asuh. Apakah memang perilakunya didasarkan dari belajar atau mengamati bagaimana orangtuanya bersikap. Bagaimana siswa dalam bersosialisasi dengan teman sebaya? Bagaimana dengan konsep diri dan ada dorongan untuk mendapatkan pengakuan dari lingkungan?

Beberapa pertanyaan di atas menjadi dasar kami, dalam menggali siswa yang memiliki permasalahan sehingga, kami bisa membantu agar siswa tersebut mencari solusi dari permasalahan yang dihadapinya.

Terkadang, siswa hanya butuh teman untuk berbagi dan bercerita. Karena sebagian besar ada perasaan yang menghinggapi siswa, bahwa lingkungannya tidak pernah memahaminya. Sehingga, siswa akan menjadi stress dan terasing dengan lingkungannya.

Kami, deepa psikologi akan menggunakan pendekatan- pendekatan psikologis untuk membantu siswa- siswa yang mengalami gejok emosional atau sedang mengalami tumbuh kembang arah pubertas.

 

Tes Kesiapan Sekolah Dasar

Seringkali beberapa orangtua memasukkan anaknya ke pendidikan sekolah dasar di usia anak belum ada 7 tahun. Terkadang malah kurang dari 6 tahun. Mungkin secara kemampuan anak, sudah mampu mengikuti pendidikan anak di SD kelas 1 walaupun memang secara usia anak jauh dibawah standar usia 7 tahun.

Dewasa ini, dinas pendidikan memandang bahwa untuk memasuki sekolah SD, anak minimal harus berusia 7 tahun atau lebih. Sehingga, anak di bawah usia tersebut harus membutuhkan rekomendasi dari psikolog untuk menentukan kesiapan belajar. Mengapa pemerintah mencanangkan aturan tersebut? Disini kami berusaha memberikan beberapa sudut pandang yang mungkin bisa menjadi bahan pertimbangan orangtua memasukkan anaknya di bawah 7 tahun ke SD.

Yaitu, karena perkembangan anak tidak hanya dari kemampuan intelektual saja, tetapi harus memperhatikan perkembangan sosio emosional atau psikologisnya. Jadi, disini pentingnya peran psikolog untuk mengungkap apakah anak tidak hanya siap secara kemampuan intelektual tetapi juga psikologis.

Anak diusia di bawah 7 tahun atau kurang, masih dalam tahap bermain dan bereksplorasi dengan lingkungan. Jika anak sudah diberikan tuntutan silabus pendidikan, tetapi secara batin, dorongan untuk bermain-main pada anak atau perkembangan emosional tidak sejalan dengan pesatnya intelektual. Maka akan menjadi hambatan dan siksaan emosional bagi anak. Dampaknya tidak hanya dirasakan anak di masa SD saja tetapi bisa berdampak sampai kuliah.

 

Anak adalah ‘Mesin’ Pembelajar

tanpa dituntut dan diwajibkan belajar melalui pendidikan formal akademis mengikuti silabus yang ditetapkan sekolah. Anak mulai usia 0 sampai 12 tahun secara kodrati adalah pembelajar. Anak tidak usah dikekang dan diatur, secara alamiah dia akan belajar dengan caranya sendiri yang lebih menyenangkan menurut mereka. Kita tentu ingat, bahwa anak saat bayi belajar tengkurap, duduk, berdiri, berjalan, berbicara dengan kesadaran sendiri. Hal ini karena anak, instingtifnya memang mengarah terhadap dorongan berkembang melalui mempelajari segala sesuatu.

Jadi jika anak anda lebih awal masuk sekolah SD atau terlambat masuk sekolah SD, tidak mengapa. Karena sejauh ada beberapa jurnal penelitian, hampir tidak ada korelasi antara kesuksesan hidup seseorang dikaitkan dengan kecepatan anak mengenyam dunia pendidikan di SD.

 

 

_____________________________

Demikian adalah artikel kami terkait layanan deepa psikologi dalam lingkup pendidikan. Artikel kami yang berjudul Tes Potensi Anak Sekolah Dasar untuk Menggali Minat Dan Bakat Siswa semoga menjadi informasi tambahan yang bermanfaat bagi anda. Jika ingin berkontak dengan tim kami terkait layanan Deepa psikologi. Silahkan hubungi kami via kontak yang ada di halaman website ini. Terima kasih.

 

 

 

admin Tidak ada komentar

Psikotes Jabotabek Layanan Asesmen untuk PIO dan Pendidikan

Psikotes Jabotabek — Psikologi merupakan salah satu ilmu yang dijadikan sumber rujukan untuk penggalian data dan informasi berhubungan dengan SDM atau segala perilaku manusia. Dimana… dampak dan hasil perilaku tersebut bisa dipetakan dan ditujukan untuk kepentingan organisasi atau individu. Oleh karena itu,, selama masih berhubungan dengan manusia, maka keilmuan psikologi bisa diaplikasikan untuk memaksimalkan tujuan organisasi. Termasuk diantaranya, bisa dimanfaatkan oleh perusahaan agar kinerja dan tujuan perusahaan lebih efektif dan efisien.

 

Asesmen Psikologi di dalam Industri Organisasi menjadi hal penting

Aplikasi psikologi dalam PIO berupa assesmen psikologi. Asesmen psikologi merupakan proses sistematis dalam penggalian informasi untuk melihat aspek psikologis karyawan / calon karyawan sebagai bahan untuk menentukan apa kebijakan perusahaan yang harus dilakukan. Di dalam tahapan asesmen, terdapat proses psikotes. Dimana psikotes merupakan serangkaian pemberian alat tes yang sudah terstardisasi secara keilmuan psikologi. Sehingga, alat tes tersebut mampu mengungkap aspek-aspek psikologi seseorang.

Dalam pembahasan artikel ini, kami akan sedikit membahas terkait psikotes dan layanan deepa psikologi untuk kebutuhan PIO maupun aplikasi di bidang pendidikan.

Baca artikel kami lainnya, tes psikologi online

Pengungkapan Aspek dalam Psikotes

Psikotes Jabotabek Layanan Asesmen untuk PIO dan Pendidikan

Psikotes Jabotabek Layanan Asesmen untuk PIO dan Pendidikan

Untuk mengetahui seberapa penting tahapan psikotes, tentu kita harus mengetahui aspek psikologis apa saja yang bisa diungkap dari tes psikologi. Berikut kami berikan garis besar, aspek apa saja yang bisa diungkap dari proses psikotes.

1. Pengungkapan aspek kecerdasan.

Kecerdasan menjadi poin penting bagi perusahaan khususnya terhadap karyawan yang berperan dalam pengambilan keputusan, leader, dan bahkan staf pelaksana sekalipun. Indikator yang diungkap dari aspek ini adalah terkait kemampuan berkonsentrasi, mengolah informasi dan instruksi, kemampuan problem solving, dan menganalisa informasi.

Baca artikel kami lainnya, Jasa Psikotes Kebutuhan Seleksi dan Evaluasi Karyawan

dan jasa psikotes online

2. Pengungkapan Aspek cara kerja

Aspek cara kerja yang diungkap dari psikotes berkaitan dengan hal teknis pelaksanaan kerja. Indikator yang diungkap dari aspek cara kerja ini berkaitan dengan tempo kerja, sistematika, ketekunan dan ketahanan kerja, ketelitian kerja, dan yang terakhir adalah ketahanan dan ketaatan terhadap aturan perusahaan atau pimpinan.

3. Pengungkapan aspek kepribadian.

Indikator yang diungkap dari aspek kepribadian berkaitan dengan kepercayaan diri, penyesuaian diri, kemandirian, dan kemampuan bekerja sama. Selain itu ada indikator lain yang diungkap yaitu stabilitas emosi, daya tahan terhadap stres, dan inisiatif diri.

Baca artikel kami lainnya, jasa psikologi

dan konsultan psikologi

4. Pengungkapan aspek kepemimpinan.

Dalam aspek kepemimpinan merupakan aspek opsional yang diungkap dalam tahapan psikotes. Indikator yang diungkap dari aspek kepemimpinan adalah motivasi memimpin, ketegasan, memotivasi tim, kemampuan mendelegasikan tugas, dan kemampuan berkomunikasi. Indikator lain yang terkait adalah kemampuan membangun relasi antara anak buah dan pimpinan, kemampuan menyampaikan instruksi,  dan ketepatan dalam pengambilan keputusan.